江锦瑟和刘石民这一天都在办公室没有出去，饭都是江宇安送进去的。
加班到24点才结束，第二天一早7点又都赶到办公室继续开会。
在中午两人终于商讨结束。
在下午上班前通知了所有高层和中层领导人开大会。
“今天是我第二次开大会，接下来让刘金龙来颁布我们集团的全新规章制度。”江锦瑟说完就示意刘石明开始。
“接下来由我宣读我们集团所增加的规章制度，会议结束后我会把文件发到群里，里面的内容从下周一开始执行。
增加集团所有公司需要遵守的规章制度如下:
1.所有女性员工每月可放例假2天。(时间不定，由女性员工自定。)
2.写字楼工作人员必须着正装。集团统一分发两套四季服装，另每月每人补贴200元服装费，可自行置办服装。
3.员工可染发、烫发，可在不明显位置纹身。
4.女性员工孕期与产假(按国标)内，除特别情况外不允许开除。
5.员工道德败坏情节严重者允许强制开除，需上报总公司审查。
6.除特殊情况外所有员工按时上下班、休假。
7.员工需保持良好的精神面貌。
8.如员工生活遇到重大状况，可上报其公司行政工作及财务部门核实情况预支工资，一次最多预支3个月工资。
9.如员工生活遇到重大状况，可上报集团总公司审查部门核实，由集团员工意外补助基金资助。
10.如工作中有问题，有建议和意见可直接上报总公司行政部。
总公司人员新增条例:服装补贴在全集团制度200元上加300元。
各位，集团如今发展趋势可谓是势不可挡，集团的成立时间不久许多规章制度都并不完善，江董一到公司就想着让大家的生活都有保障。
这两天我们都在研究这些需要加的规章制度，赶在今天通知大家，这样下个星期就可以投入使用了。
李总监，财务部那边就麻烦你盯着了，服装补贴尽快安排下去，后勤和财务也沟通一下购买服装的事情，这个直接和董事长汇报。”
“服装我会去联系，你们等我通知吧。”江锦瑟接过话头。
她想着既然服装要求要高，那不如就再高点，叫江箬芙去联系奢侈品品牌设计制作。
“公司的进步速度我看在眼里，这离不开大家的辛苦付出，既然这样公司当然要更为我们的员工考虑，站在员工的角度上给一些实实在在的好处。”给员工给予肯定是激励他们更加努力的管理方法之一。
“接下来还有一个事情要通知大家，下下周税务局将对我集团进行审查，各部门做好准备，李总监负责此次审查，工作日每三天和我汇报一次进度。
会议结束。”
“董事长，有需要您签字的文件。”
江宇安在门口已经等候多时，见她出来就把文件递上。
江锦瑟看见他微微失神，谁不喜欢天天看帅哥美女呢。
“以后……我招秘书必须把颜值放到要求前列。”江锦瑟道。
江宇安听后一愣，随即勾唇浅笑。
谁不喜欢大帅哥呢？斯哈斯哈。