新来的领导看起来很不错，温文尔雅，但这只是表面，一如既往地霸道、凶残才是资本家的本质。——Susan朋友圈（分组可见）
迟俊看到大家一脸愁容后，说道：“怎么做PPT那么难吗？”
Cindy努了努嘴。
“那就不用做PPT了，你们把你们手头上常用的表格都发一个给我，发到我邮箱，我的邮箱是……”迟俊说道。
“发微信可以吗？”Cindy问道。
“哦，我忘记，国内很少使用邮箱，那就发微信吧！”
“林爱，把我们几个拉一个群里吧，把表格发群里！”迟俊对林爱说。
“好的！”林爱抬眼抽了抽眼镜框说道。
Linda看了一眼迟俊，又看了一眼林爱，果真二人不简单，其他人的中文名记不住，却唯独只记住了林爱的。
林爱很快就把大家拉到了一个群里，进了群里，大家才知道迟俊的英文名叫Jason。
群建好后，每个人都修改了自己的群昵称，然后把自己常用的那几个表格上传了。
收完文件后，迟俊在群里发了个“收到，谢谢！”
大家感觉这个新领导不一样，好像很温柔，做事也稳重细致。
但那都是表面现象，没有哪一个霸总会一直温柔，如果有，那只是伪装而已。
果真，温柔，只是幻觉，霸总如果不霸道，又怎么能成为霸总，驰骋商界，何况是这样一个出生海外，曾经在多家知名投行干过的霸总。
没过多久，迟俊把他们一个个都叫到了办公室。
“我看了你们发来的表格，发现一个问题，数据冗余太严重，难道你们平时都没感觉吗？一个数据同时出现在多张表格中，多张表格实现的功能竟是同一个。”迟俊看着自己的电脑说道。
“一直以来都是这样的，但如果不这样，数据会有错，有错的时候，整理又太麻烦。”Cindy说道。
“难道你们没有想过解决办法吗？”迟俊说道。
“林爱，你大学学的就是计算机专业，应该学过数据结构，你认为你们现在正在用的表格，符合最优的结构吗？”迟俊问林爱道。
“不符合！”林爱说道。
“既然知道不符合，那为什么不辅助他们去改变呢？”迟俊追问道。
“因为整改需要花去很多时间去测试，调整，与其这样不如沿用老方法。”林爱说道。
“因为不想去花时间，所以你们就这样日复一日，年复一年地重复劳动，从表姐熬成表婆吗？”迟俊说道。
说完后，个个都羞红了脸。
“迟总，您这样说就不合适了，我们是财务部门，不是信息部门，对于这些数据啊，优化啊，我们确实不懂，所以也没法做出什么改变。”纪姐忍不住说话了。
“Linda，你们的工资多久没涨了？”迟俊问道。
Linda羞红了脸，因为她的工资是全公司涨的次数最多的。
“好久了，有个一两年了。”Linda说道。
“林爱，你的工资是不是一直就没涨过。”迟俊转而又问林爱。
“是的，迟总，我们每个人的工资都不是透明的，别人拿多少我不知道，但是我的工资的确很久没涨了。”林爱说道。
“知道为什么你们的工资不涨，那是因为你们一直以来都在重复劳动，工作量增加的同时，却没有在数据质量上用过心。”迟俊说道。
“林爱，我问你，每次你在税局报送数据，有没有看过你财务报表上的数据，有没有尝试着分析下他们之间的内在联系，在开票的时候，有没有对开票的金额、数量等做过规划。”迟俊又问林爱。
“没有，开票的数据都是Linda给我的。”林爱说道。
“那好，Linda，每次厂家给你这些开票数据的时候，有没有深入跟厂家协商过开票的时间控制等。”迟俊问道。
“没有，都是厂家给了数字，然后我告诉林爱。”Linda说道。
“这中间有很多问题，知道吗？我不知道你们以前是怎么工作的，以前的财务经理有没有让你们做过相应的计划。”迟俊看上去很不满目前财务部的工作状况。
“有的！”Linda说道。
“每年年初，每次曾总都会让我们给他预算数据。”Linda继续说道。
“那给了之后呢？他有没有给你们再要过数据，对比过实际和预算之间的差距，有没有提出改进建议。”迟俊问道。
“没有，给了以后就不再过问了。”Linda说道。
……
开了一早上的会，说了很多问题，以前每次开会都说过数据冗余问题，可从来没有得到过实际解决。
不知道这次是不是又是蜻蜓点水般，只是说说，然后就这么过去。
虽然迟俊嘴上没有说太多过重的话，其实话外的意思大家都知道了，他很不满意大家现在做事的状态，觉得大家都在做无用功。
可是又能如何呢。
Cindy在小群里吐槽.
Cindy：“今天迟大老板发火了，让我们每个人把自己