今天的会议，是关于新学期的工作会议。会议讨论完的内容，将在全校大会上公布出去并执行。因此林枫跟班主任请了一上午的假，来参加这个会议。
会场上，每个人面前都放了两份文件：第一份比较正式，是《青阳市第一高级中学2005-2006学年度第一学期学校工作计划》。第二份文件是《九月份工作时间表》。
“文件都发到各位手里了，大家看一看，有意见的话就提，没有意见的话，今天下午全体教职工大会的时候，就给所有人都发下去。”
林枫随手翻看了一下第一份文件，感觉其中废话太多了：什么指导思想、党建工作、后勤与安全工作等等，全是务虚的东西。真正务实的部分也是分散在各个环节中。林枫一边读，一边用指甲在纸上做了标记，最后总结为四个方面：
针对家长，搞家访、家委会、家长会、专家讲座。
针对学生，搞所谓三礼：开学典礼、成人礼、毕业典礼，以及五节：运动节（运动会）、艺术节、科技节、读书节、家长节。
针对领导干部，外出培训，以及干部专题培训
针对老师，搞教案比赛、公开课比赛、技能比赛、教育教学论文比赛、师德讲座、教学研讨、外出培训、示范课研讨。
至于表格里面的内容。分别是：搞家访、开学典礼以及教师节活动。
“林校长是第一次看这种工作计划吧？”身边的吴延东校长笑眯眯地问道。
“嗯。”林枫点点头。
吴延东说道：“学校工作确实比较复杂，这是我们领导班子一个星期才搞出来的，可以说是凝聚了大家的心血。”
林枫听出来这话有些敌意，一是说自己水平不行，二是故意把自己排除在所谓的领导班子之外。不过林枫也没介意，只是说道：“我是个外行，今天参与这个会，也主要是学习学习，得感谢各位领导给我这次学习的机会。”
“林校长这么说话就太谦虚了，”陈校长说道，“你管理公司，每天的业务量那么大，看过的文件应该不比这些少吧？毕竟公司做决策可比学校难多了。公司做决策，做错一步就是死，学校决策，却没有什么所谓对与错，不过是路线不同而已。所以林总，今天你别太谦虚了，如果有用管理公司的思路来管理学校的方法，就大胆地说出来，让大家也学习一下，是吧？”
林枫看了眼陈丽华校长，向她投去了感谢的眼光。
然而没想到陈丽华似乎是真的想让林枫说话，她说道：“这个方案其实早就讨论过一次了，今天算是拍板决定。不过林总既然来了，还是给大家做一点思路上的扩展吧。”说完这话，陈丽华又补充道：“林总，请——”
看这架势，自己不说话是不行了。于是林枫说道：
“就像陈校长说的一样，在创业初期，因为每一项决策都事关生死，所以从来不会做太长远的规划。我更喜欢是在确定一个方向之后，走一步看一步，所以我不谈总体的工作计划，只是针对这其他的活动，只就这张表格发表一点看法吧。如果做不到抛砖引玉，也希望能博大家一笑。”
“先说家访活动，”林枫说道，“家访活动涉及到学校、老师、家长这三方，很像是管理项目涉及到公司、员工、客户这三方。从我个人经验考虑的话，我们领导需要做的，其实就是为员工做好后勤服务工作，所以我很关心一个问题——家访的老师，是班主任，他们有加班费么？”
这话一出口，所有领导都懵了：加班费，那是什么东西？
“加班费……在咱们学校里面，早晚自习、假期补课有加班费，这个……还真没有。”王校长说道。
林枫说道：“我在想一个问题，一个班级平均六十个同学，只有一个班主任，就算只家访十分之一的家庭，那也是很大的工作量。再说，班主任工作平时就那么累。既然如此，家访不仅应该给加班费，还应该报销路费。至于给多给少，多多益善，但也要量力而行，不管怎么样，多少是个心意。”
“有道理，这一点应该落实。”校长点头道，“会议后咱们商量一个加班费方案出来。”
“还有，”林枫说道，“另一方面，家长到了各家各户，难免会出现老师吃拿卡要的情况，我们也得想个方案出来防止这种情况发生。”
“这的确是个问题，应该想办法避免。”校长说道。
“另外我还有一个设想啊，”林枫说道，“一般的公司领导，很少关心客户，但是应该关心自己的员工。换句话说，在座这些当领导的，应该关心各位老师。”
“大家嘴上不说，但是都知道，老师这个行业，干的多，得的少，我们无权给他们涨工资，那就尽量做好老师们的后勤工作。所以我建议，家访活动，不仅仅应该家访学生，也应该家访老师。如果老师们的家里有问题，工会能够帮助解决的，就尽量发挥工会的作用。这样的话，老师们才会有归属感，工作的时候才会更卖力。不知道我的提议，各位领导有没有什么看法？”
“我认为很好！”陈丽华校长第一个举手赞成，“以前咱们单位的老师都是住一个小区的，家里有什么问题，都是后勤解决