8月23号，星期五。
已经去了几天公司，这一天柳青依然去了公司。
不是他多热爱工作，而是一个人呆在家里实在无聊，于是就陪着小雯一起来公司。
当然，还有另外一个理由，那就是熬一下资历。
前两天丁芸就给他打了电话，告诉他已经和谷建国达成了协议，在适当的时候提名他进入集团公司董事局出任董事。
但是提名一个没有任何公司管理经验而且没有文凭的人出任董事，很难说服董事会别的董事，这就需要他多学一点公司管理的东西。
哪怕什么都不会，天天在公司呆着，也算是在熬资历。
过上半年时间，那就拥有了领导管理一家公司的经历，谷建国勉勉强强也能开得了口了。
谷建国是苏毅的合伙人，拥有集团百分之十五的股份，是大股东。和丁芸百分之五十五的股份加在一起，都占了集团百分之七十的股份了。
以他们两个人所占的股份，强行的把柳青推上去也没有太大的问题。
但是，为了公司的稳定发展，为了尊重一下其余股东的情绪，最好还是要找到一个合适的理由。
上午，秦昆终于还是没有忍住，把公司那些职员都叫到了总经理办公室，开了一个会。
这家公司盘子还没有铺开，内容那边有运营助理一人、网络推广一人、活动策划一人、美工一人、商务扩展一人、数据分析一人、视频编辑一人，文案三人。
加上秦昆这个兼职的内容总监，一共就是十一人。
财务那边，财务主管和会计助理都没有入职，要等到星期一才会入职。
出纳、仓管和收银兼前台客服已经入职，那就是三个人。
再加上柳青这个打酱油的，一共是十五人。
等星期一另外两个岗位都有人入职，那就是十七人。
这家公司就这么多人。
保洁没有，平常是前台来打扫，隔段时间大伙儿一起动手搞清除。
麻雀虽小，五脏俱全。
苏毅当时要弄这么一家公司出来，还是想着把它做好的。
只是，后面效果没看到，渐渐的就忘记了这回事。
以前这家公司就是贺锋用来从集团公司提款的工具，他只负责把这个摊子摆开，把架构弄出来，看起来像那么回事就够了。
内容怎么样，效果好不好，并不怎么关心。
所以，这些员工过来之后，也就是天天摸鱼。
工资是不怎么高，但是轻松得很。
有的人在这里上班几个月，甚至都利用上班时间在某点写了一部百万字的小说。
其空闲可以想见。
至于产出，那就很坑人了。
业绩最好的还是直播那一块，十几个签约主播，直播的打赏和偶尔带货的收入，一个月加起来也能有个三四万的样子。
赚钱说不上，只能说亏得不是很严重。
这还得亏他们给那些签约主播的保底工资不高。
文字内容这一块，说起来可怜，因为真实数据实在是太惨了，根本接不到什么大单，也就是用一些僵尸粉的数据糊弄一下对这个行业不大了解的人，赚一点昧良心的钱。
几个平台一共开了十几个账号，但是一个月就几千块钱的广告收入。
还是那种一次性的客户——向他们投放过一次广告，就不会有人再投放第二次了。
也就是美工，有时候还能够接一下附近店铺的广告业务，设计个logo，做个广告牌什么的，差不多能够将他的工资给赚回来。
其余的，养着就是纯亏。
以前他们上班是个什么样子的，秦昆当然知道。
这几天公司大变动后，那些员工也在瑟瑟发抖，生怕自己的工作要丢掉，以后就很难找到这么闲的工作了。
他们上班的时候也认真了很多，没有像以前一样上班时间叽叽喳喳的讨论这个讨论那个弄得跟个菜市场一样。
但也仅此而已。
他们现在的认真，只不过是认真的在发呆。
业绩嘛，还是没有。
秦昆前两天是忙着新人入职的事情，腾不出手来管这边的事情。
今天终于腾出手来了，趁着柳青这个当老板的也在，就把那些人都叫了过来，开了一场会。
将这段时间公司的业绩都打印了出来，每个人发了一份，怒气冲冲的说道：
“你们好好的看这个表单，你们对得起你们领的那一份工资吗？公司花钱请你们过来，是让你们给公司创造业绩，不是让你们来摸鱼的！在这个业绩，你们就准备走人。公司对你们没有抚养义务！辞职还是辞退，你们可以任选一个！”
这是秦昆第一次以公司总经理的身份来训人，让那些员工都感到了山大的压力。
有员工吭吭唧唧的说道：
“秦总……我们还在发展初期……前面那个贺总又吞了推广的钱……推广效果不强……”
声音很小，也断断续续的。
但意思很明白——不是我们无能，那是贺总的锅。
秦昆气不打一处来：“推广上面有问题，这个我承认。但是你