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第三十七章 辞职(1 / 2)

苏绮和冯芷萱都明白,丁芸肯定先看过了监控视频,确定没有问题,才会让她们来看。

所以那根本就不需要看。

可是,在丁芸的要求之下,她们只能硬着头皮来看这个监控视频。

看的过程,就是对她们的一次羞辱。

从监控视频里面可以看得出来,柳青进入电梯之后,还刻意的跟冯芷萱拉开了距离,退到了轿厢另一个角落。

这已经是两个人在电梯里面能拉开的最大距离。

后面他掏出手机点开微信页面打字发消息,然后收掉手机,也看得挺清晰的。

根本就不存在偷拍的可能。

苏绮看到这样的画面,忍不住又扫了冯芷萱一眼。

纵使她对柳青很没好感,但是也不得不承认,人家进电梯之后主动的拉开距离,已经表现得很不错了。

在这样的情况下还怀疑对方,实在是过分。

冯芷萱脸色通红,再一次向柳青鞠躬:

“对不起,柳先生,是我误会你了。”

柳青还没有开口,丁芸就先说话了:

“我觉得偷拍这种事情是很严重的指控,这不是道个歉就能够解决的事情。”

冯芷萱脸色一白,不知道该怎么说了,求助的将目光投向了苏绮。

苏绮心中不悦,觉得这娘儿俩太过小题大做了,问道:“董事长觉得需要怎样解决?给柳先生赔偿精神损失费吗?”

丁芸摇头:“这不是钱的问题,我们公司的高级秘书,在没有任何证据的情况下指控别人偷拍,我觉得这性质特别的恶劣。作为一个母亲,我不能允许我儿子受到这样的污蔑。作为公司的董事长,我也不喜欢来公司的客人受到这样的污蔑。”

“董事长你的意思是要怎样?”苏绮冷冰冰的说道。

丁芸道:“我觉得冯芷萱不适合继续在天元集团上班。”

冯芷萱急了,向着丁芸深深的鞠躬,道:

“董事长,我已经知道错了,请你再给我一个机会吧。”

苏绮看着丁芸,道:“董事长,你这太过了吧?我能理解你为你儿子出头的想法,你要惩罚她,我可以接受,但是开除她,我不能接受。”

丁芸笑了笑,道:“我不是跟你提出我的建议,我是向你通知我的决定。”

“我不同意!”苏绮大声说道,“你这就是公报私仇,以势压人!就因为芷萱得罪了你儿子,所以要被开除吗?”

“如果来的是一个公司的重要合作伙伴,正好跟你的冯秘书同坐一趟电梯,然后受到这样的指控,你觉得会给公司造成多大的损失?会给公司形象带来多坏的影响?开除她过分吗?”丁芸问道。

苏绮心想:“公司重要的合作伙伴也不会穿得这么廉价……”

这个理由也只能在心里想一想,却不能说出来,说出来就是政治不正确了。

说道:“你说的那只是如果,事实是这件事情并没有对公司造成任何的损失,也没有给公司形象带来任何的影响——如果柳先生不想闹大此事的话。”

丁芸道:“她这样的行为不严肃的处理,就会引发大片的效仿,给公司带来损失,带来恶劣影响,那是迟早的事情。我不能允许这样的苗头出现,发现一个,就要摁死一个,这样才能以儆效尤。”

“我不能接受!”苏绮气愤道。

“你必须得接受。”丁芸冷冷的说道。

两人对视,谁也不服谁。

最后还是冯芷萱认输了,红着眼圈说道:

“董事长,苏总,你们别争了,我回去就写辞职书。”

“你不准写!”苏绮大声道。

“你不需要写辞职书,”丁芸道,“人事那边会给你辞退书。”

苏绮更加愤怒了,盯着丁芸道:

“辞职都不行,你还要辞退,你这做得太绝了吧?”

辞职那是雇员主动离职。

辞退则是公司开除员工职务。

这里面还是有很大差别的。

对柳青这种做保安的来讲,就巴不得被公司开除,这样公司要补偿一定的钱。

物业公司一般都不会开除员工,而是建议员工离职,或者是盯着那个员工给他扣分,逼着员工离职,就是不想补钱。

但是,在天元集团这样的大公司上班的白领,都不愿意被公司开除,哪怕补一定的工资也不行。

因为被公司开除,会影响到以后找工作,直接影响到了他们的身价。

至于保安这种底层的职业……对于大多数物业公司来说,肯来就收,管你有没有被辞退的经历呢,人家根本不在乎那个。

苏绮愤怒,就是因为她觉得丁芸这是在毁掉冯芷萱的职业前途,是在毁掉这个人。

丁芸寸步不让:“她的所作所为,就应该受到这样的惩罚!”

冯芷萱也傻眼了,没想到竟然连辞职都不行,还得要被辞退。

心里委屈,眼泪都掉下来了。

柳青咳嗽了一声,把大家的注意力引动到他身上,然后对丁芸说道:“妈,算了吧,也只是误会一场,用不着辞退。”

听到他说这话,冯芷萱一瞬间甚至有一种热泪盈眶的感

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