杨厂长和许书记两人，听到李锦年的话，也是有些皱眉。
就连李主任，也是心里有些忐忑。
然而，李锦年却对郭大撇子的话无动于衷。
流水线模式，又不是李锦年原创的东西，它的生产效率，本就是手工作坊的数倍。
只是因为建国初期，缺少大量高级技术工人，才选择了师徒模式。
大领导又不傻，怎么可能不知道流水线的效率？
而且，李锦年这边经过长时间的磨合，工人们其实都已经适应了流水线的模式，很多人甚至闭着眼睛都能干活儿。
提前两个人完成任务，都还是李锦年的保守估计。
至于工人情绪方面，李锦年这边又不加班，唯一的问题就在于工资没有实际增长。
对于有些工人而言，他们想回归师徒模式，是为了学技术，好提高等级，拿更多工资。
学习技术，难道一定要在师傅手底下学吗？
等人工人文化中心开起来，李锦年就会安排陈娟和王根基他们，下班的时候开一个培训班，从系统的理论知识入手，一直讲到实际生产问题。
这难道不比他们跟在一个师傅底下，学个七、八年进步的快吗？
而且，除了培训班，工人文化中心还有象棋、相声、小卖部，就是那些摆烂的咸鱼，也能在里面听个乐。
这个年代，有吃有喝有乐子，你还能思考人生的意义，患上抑郁症吗？
杨厂长见李锦年无动于衷，不禁皱眉问道：“李副主任，虽然你那边情况相对而言还不错，也许能提前两个月完成任务，但工人情绪这块儿，我看你那边也不好解决吧？”
李锦年点点头，说道：“只要工人文化中心能批下来，我就能解决这个问题！”
许书记见状，也是皱眉说道：“李副主任，之前我就对你这边的模式，持有不同意见，今天我想问问你，知不知道什么叫劳动异化？”
李锦年摇摇头，说道：“我读书少，我只知道怎么让工人、让老百姓过的舒服，有饭吃、有衣服穿、有闲暇时间，能陪着家人逗趣儿。”
许书记眉头一皱，连忙说道：“劳动异化简单来说，就是通过单一的机械式劳动，使工人丧失全面能力，让他们变成麻木不仁的行尸走肉，丧失劳动的主动权！”
李锦年点点头，说道：“可我这边儿的工人，要比郭主任那边儿有活力的多。”
“你！”许书记一拍桌子，指着李锦年说道：“你犯了严重的思想错误！”
听到这话，郭大撇子得意的看着李锦年笑了笑，嗤笑一声没有说话。
李主任连忙打圆场，笑呵呵的说道：“好了，好了！许书记，我看李副主任是真不懂这个，我觉得还没到上纲上线的程度，我们还是回归整体吧！杨厂长，你看呢？”
杨厂长点点头，看了看李锦年和许书记，说道：“咱们今天主要是解决产量问题，看看能给出宋部长什么样的答案，其它事先放一边吧！”
因为怀疑李锦年是敌特分子，杨厂长一直都在想办法防止李锦年继续渗透。
看到许书记和李锦年划清界限，杨厂长心里很高兴。
李锦年夸下的海口，也让杨厂长找到了机会，他想着这波就表面支持李锦年，捧一下李锦年，到时候让李锦年在大领导面前摔下来。
这样一来，起码能把李锦年的渗透，从轧钢厂这里切断，防止李锦年得到进一步接触组织高层的机会。
于是，杨厂长沉吟了一会儿，说道：“我看李副主任的话，可能有些夸大其词，但是完成产量应该不是问题，不如我们把两份答案都交上去，看看宋部长的想法，如何？”
许书记一听，连忙说道：“杨厂长，这可不行啊！这绝对是思想错误，到时候宋部长，怕是要说我这个支部书记工作没干好啊！”
杨厂长连忙摆摆手，说道：“许书记，你要知道当初李副主任提出这个想法的时候，我是跟宋部长汇报过的，宋部长那边说先实验一下，责任有我承担！”
许书记一听，也不好再说什么，知道说道：“那好，我还是保留意见！”
杨厂长随即又看向了李主任，说道：“李主任，你看呢？”
李主任此时心里也是有些忐忑，见杨厂长问自己，只好说道：“既然宋部长说实验，那我们就先配合李副主任，把实验结果交上去吧！”
随即，杨厂长又问一下其它人的意见。
那些人职级不高，也不管生产，自然是跟着李主任和杨厂长走。
见意见统一下来，杨厂长又说道：“既然如此，那我就做个总结，郭主任和李副主任两边儿，依旧按现在的模式生产，只是要记住，千万不要弄虚作假！”
郭大撇子一听，当即笑呵呵的点了点头。
李锦年这边则是说道：“杨厂长，不知道工人文化中心的事，目前推进到哪一步了？”
杨厂长此时心情大好，也没有细想，直接说道：“局里文件昨天就下来了，说是先在我们厂里找块儿空地试试，我看就你们二车间后面那个废弃厂房，你找李主任商量装修的事吧！”
随后，杨厂长又总结了一下会议内