此前，轧钢厂根本就没有卫生科这个部门。
打扫厂区卫生，一直都是对犯错工人的一种处罚措施。
没有人犯错的时候，就由保卫科打扫。
只是，最近几个月工人素质普遍提高，很少有人犯错，导致保卫科人手不足，考虑到长期规划问题，才成立了卫生科。
因此，卫生科就归王科长分管，上级分管领导则是赵科长，直属领导就是李主任。
可以说，贾张氏这波完全就是搬起石头砸了自己的脚。
原本，只要贾张氏不闹事，大家不给她穿小鞋，好好干好卫生员的工作，到时候调岗还真没有太大的问题。
但是，贾张氏自作聪明，非要见李主任，还要李主任给她写保证书，完全就是作死。
李主任是什么人？能留把柄在你手里？
不多时，李主任就手写了一份保证书，签上了自己的大名，让赵科长做了公证，随后给了贾张氏。
“贾大婶，这些你满意了吧？”
“满意！满意！”贾张氏宝贝似的收起保证书，冲几人笑道：“那个，刚刚对不住了，我也是一时心急……”
除了易忠海，剩下几人都是笑了笑，表示理解。
李主任见贾张氏不闹了，便说道：“可是贾大婶，你刚刚这样扰乱工作秩序，还打伤了保卫科的人，可不能就这样算了，厂里也是有规矩的。”
此时，贾张氏以为工作岗位稳了，根本不在乎这些，当即说道：“我认罚！我认罚！”
“那好！”李主任当即说道：“王科长带她下去关一天禁闭，赵科长下达考核通知书！”
贾张氏乐呵呵的收着保证书，根本就不在意这些。
易忠海也是无话可说，心里更加坚定了要换何雨柱养老的想法。
随后，贾张氏就被王科长带走了。
另一边，李锦年则是带着沈寒柔来到了第三生产线，找到了线长陈娟。
整个第三生产线，几乎都是女工，陈娟算是女工领袖，后来带着人扒了许大茂的就是她。
“陈姐，有空吗？”
陈娟早就看见李锦年领着个漂亮女人进厂了，也是有些好奇。
毕竟，沈寒柔看上去不像是个干体力活的人。
“有空，怎么了？”
“这是我爱人，以后就在您手底下干活了，想请您收她为徒。”
说着，李锦年就递上了人事任命书。
陈娟接过通知书看了一眼，说道：“她可不像是能干体力活的人，你可别坑我啊！”
李锦年目前在轧钢厂，也算是小有名气，陈娟对李锦年也是了解的，收徒倒是没什么问题，只是担心沈寒柔干不了，想提前说好。
“陈姐放心，我只是怕一些不开眼的来骚扰她，让您帮忙盯一下，工作方面的事情，我有自己的安排。”
“正好，我也想和您先说说这件事。”
很多工人都听说了李锦年在第二生产线干的事，都想把这件事推开，陈娟也是其中之一，听李锦年这么说当即眼前一亮。
“你是想说推广你那个提案的事吗？”
“不是，那个事应该会有领导推广出来，我要说的是新的提案。”
随后，李锦年把自己的想法，先跟陈娟说了。
因为李锦年的新提案，会改变一些工作内容，所以没有第一个提案那么简单，就能得到所有人的同意。
在和陈娟聊了一会儿后，陈娟答应了收沈寒柔为徒，李锦年便离开了。
李锦年刚刚回到第二生产线，正准备主持工作，李主任就来了。
“李师傅，你那天说的新提案怎么样？”
“我和陈师傅说了，她说只要能保证工资不降，她可以试试。”
“哦？那具体是什么提案，你可以和我说了吧？”
李锦年看了看四周，把李主任拉到了一个角落里，说道：“我们厂现在的生产模式，实际上还是人工作坊的模式，我想改成流水线的模式。”
轧钢厂现在的生产模式，实际上还是一人一个工件，从头干到尾。
就拿钳工来说，一个工件的切削和打磨，以及钻孔都是一个人完成。
而真正的流水线，是每个人只有一个动作，打磨的就只管打磨，钻孔的只管钻孔。
李主任一听李锦年这么说，连忙说道：“李师傅，你这个提案好是好，只是我们现在的工资体制不适合这么做。”
要改成流水线，那每个人的工作量就不一样了，就无法再同工同酬了，意味着要改工资体制。
至少，在李主任看来，这个问题是解决不了的。
“我没说要改工资体制，我们可以改福利体制。”
“比如，干活比较重的人，中午在食堂可以免费领一个馒头，干活比较轻的没有。”
“还有逢年过节的那些福利，也都可以稍作区别。”
“这些，都在我们的可控范围内。”
听到李锦年的解释，李主任也是眼前一亮。
本身食堂馒头做的都有多的，平时也都是被食堂的人拿走了。
至于福利待遇方面，逢年过节发放的都是仓库里的存货，就拿月