么作恶的人就会越来越猖獗。
做善事的人没有得到回报，作恶事的人反而得到利益，结果就是善良的人，沉默了，作恶的人被更多人效仿。
叶蓁蓁制定的这五条，就是针对避难所存在的问题，她要鼓励人们，多一点公德心，少一点自私自利。
这个城门点效果非常好，再也没有发生抢人家粥，欺负老实人，排队加塞，这样令人不齿的事情发生。
叶蓁蓁把这些告示，贴到了各个避难所。发出去的馒头，因为是劳动所得，所以变得弥足珍贵。领馒头的时候，叶蓁蓁明显感觉到了感激之情。
叶蓁蓁明白一个道理：绝对平均主义，结果就是影响了效率，打消了积极性。不劳而获，成为了大家追求的目标。
如今，她不再免费发放馒头，用劳动换取粮食，反而让这些得到粮食的人心存感激。
没有机会得到粮食的，除了心存怨恨，也会自责。自己怎么，想当初没有主动帮大家做事情？失去了这样一个又赚钱又能吃饱的机会。
叶蓁蓁用现代企业的管理手段，解决了困扰她好久的问题。利益激励比皮鞭更能使人奋进。