洗桑拿和沐足。
在交谈中，我故意试探供应商：陈总，我的合伙人黄总也有跟你询价过，黄总希望您在价格上优惠一点。
陈总说：高总，我们合作了这么久，我一直都是以最低价卖给你们的。黄总是有问过价格，好象只问过一次就没问了。
我终于明白了，黄老板这么小心眼，居然担心我吃回扣。我要吃回扣成本必然上升，产品的出厂价就会升高，产品的价格优势就没了。市场竟争很激烈，消费者不但要看质量，也要看价格，这会影响到产品在市场的竞争优势，我怎么可能去吃回扣？
黄老板负责沐浴露和洗发水瓶子原材料采购，可是我从来没有质疑黄老板吃回扣啊。卧槽，连最基本的信任都没有。
员工反映食堂生活差，站在我的角度首先要看食堂厨师有没有从员工的餐费中抽走一点好处费，如果厨师有克扣员工的餐费钱，食堂伙食必然差。
厨师又是黄老板的亲戚，我插手过问又有点不太好，不过问又会影响到员工的心情。
员工每天的餐费是充足的，很明显食堂厨师有问题。最后，我还是找厨师谈了一下员工反映食堂伙食差的问题。
这老家伙仗着有黄老板撑腰，居然跟我扛起来，说他做了这么多年厨师还没谁说他伙食搞得差。
老家伙这么横，我总得治治他。我提出一个要求，用全厂员工一天的伙食总费用，我亲自去菜市场买菜，荤素搭配，我亲自己炒菜，做一天饭菜让员工吃一下看看。
我这么一说，厨师这老头立马黑下脸来说不干了，他去找黄老板诉苦。
黄老板找到我，他面露难色，可嘴上还是说要把员工的生活搞上去。
黄老板犹豫了一下，又说厨师要辞职，一时半会儿还找不到合适的人选。
我认为黄老板既是在护短，又是在威胁我，为了一个亲戚居然不顾全厂员工的伙食好坏，真的是有病。这点破格局，怎么能把企业做大？
怎么找不到合适的人选？工厂厨师又不是酒店厨师，一个家庭主妇都能做工厂里的厨师。这死老头做的饭菜很一般，根本谈不上什么狗屁厨艺。
为了给黄老板一个台阶下，我说给厨师涨点工资。
黄老板明白我的意思，给厨师涨工资的目的就是让厨师这老头儿从员工的餐费中少克扣一点，把员工的伙食搞好一点。
姚依娜给我汇报工作的时候，谈到了一件事，我去成都出差期间，黄总每天都来车间了解机械设备，了解工作流程，特别认真。但我回厂之后，黄老板却很少来车间了。
我故意反问姚依娜：我跟黄总是合伙人，我不在公司的时候，黄总来车间关心一下生产也是很正常的呀？
姚依娜尴尬地看着我，说道：高总，你说的没错，但我总感觉黄总哪里有点不对劲，但我又具体说不上来。
我表扬了姚依娜：你的感觉是对的，女人果然是心细如发。
姚依娜又说：钱丽莉做采购，钱菲儿做财务，我管生产，我们三人的帐单都是同时做两份，一份给你，一份给黄总。在你出差期间，黄总又找我们三人仔细汇报了一下情况，好像在寻找什么蛛丝马迹，我们都好紧张，生怕哪里做得不够好。
我沉思片刻后说道：黄总要了解工作上的情况，你们要配合，我们的工作都是透明的，经得起考验。
黄老板看来还是不太相信我，可我从来就没有怀疑过他。
配方在我手里，客户在我手里，黄老板想单飞也飞不起来。我也单飞不起来，手里没资金，但黄老板他有。所以，我们是各取所需。