杜磊司突然跟我讲，洗发水原材料聚二甲基硅氧烷疑似有异常，我目测后也感觉不放心，抽取了一点样品去实验室做简单测试。由于实验室设备并不完善，无法对某一种化工原料做精准分析，测试要走很多弯路，浪费很多时间，测试结果还不一定准确。
想到这里，我去办公室找大胸妹联系供应商。
大胸妹本以为我闲的蛋疼，去找借口喝茶聊天，笑嘻嘻地说：绿茶？红茶？
我脸色没那么好，说道：丽莉，你联系一下洗发水聚二甲基硅氧烷原材料的供应商，上个批次原材料疑似异常。因为我们厂里实验室设备不完善，无法对某一种化工原料做精准分析。
大胸妹说：我联系供应商没问题，我不懂化工，通话之后你具体同供应商协商，怎么样？
我说：原则上是这样，你把最近这个批次的洗发水聚二甲基硅氧烷的入库资料调出来，查清楚物料名称、批号、数量和入库日期等资料写给我，我同供应商具体沟通。
大胸妹敲击电脑键盘，很快把相关信息手写好后交给我说道：高伟，我现在就拨通供应商电话吗？
我点头。
大胸妹拨通供应商电话说道：张总，我们这边工程师说有个批次的原材料疑似异常，具体情况我让我们这边的工程师跟你沟通。
大胸妹把座机电话听筒递给我，我说：张总，最近一个批洗发水化工原料聚二甲基硅氧烷感觉有点异常，5月19日从你们公司采购了3吨化工原料，想跟你们沟通一下。
张总说：我们每个批次的原材料都有出厂合格证明，怎么会有异常呢？
我说：张总，我是说材料疑似有异常，不是说已经确认有异常，由于我们这边实验室设备不足，你们那边再复查一下。另外，我们这边走点弯路也测试一下，行吗？
供应商那边同意我的意见。
于是我抓紧时间在实验室用最简单而又原始的办法初步验证排除疑似异常的化工原料。精密仪器缺乏，采取笨办法加经验积累来判断，结合供应商那边工程师的进一步排查，争取两天内出结果。
由于排查疑似原材料异常需要时间，配料房只剩杜磊司一人忙上忙下。小杜虽然嘴上没说什么，但表情和行为告诉我他很不爽。
我安慰他，厂里新来的同事罗晓花长的还可以，我让陈瑶瑶去接触罗晓花，到时候帮你一把。沙县小吃你就别提了，川菜馆你请陈瑶瑶和我喝几杯。
小杜说我对付男人的招数就是骗吃骗喝，对付女人的招数就是骗睡骗摸。
我一听很不爽，骂他：你二爷个锤子，你高大爷好心帮你，你却诋毁我。罗晓花不给你了，我奖励给陈明和张军，他俩张大嘴巴在等着。
老板钱二麻子叫我去办公室，我不清楚有什么事。
老板招呼我坐下，他说：小高，车间陆续在增加新员工，公司考虑再买两台全自动化设备。一台扩充沐浴露生产线，一台扩充洗发水生产线，你有什么好建议？
我说：钱总，公司规模在逐步扩大，员工人数也在增加，管理难度相应会增加，我建议适当补充管理人员。目前杜磊司虽然是我的助理，但他实际上他既要在车间管理方面帮我一把，也要在配料房协助我一下，因为我要抽出一部分时间去实验室研发新产品。
钱二麻子想了片刻说道：这个是可以的，你看大概要几个人？
我说：暂时需要一名组长，协助车间管理，管理琐事多。
钱二麻子说：这个完全可以，还有什么建议吗？
我说：随着机器设备的增加，厂里如果有一名机修是最好不过了，如果机修还懂一点电工，就完美了。
钱二麻子说：机修这个岗位，我已经交代钱丽莉去网上招聘了，还有别的什么诉求吗？
我说：钱总，暂时没别的要求了，我先去工作了。
走出老板办公室，我的心情爽到了极点，我提出的要求老板都答应了，减少了我的工作压力。这次我的体会是，当老板主动问员工有什么要求时，这种绝佳机会一定要抓住，千万不要客气。
等错过了机会，员工主动找老板提要求时，不知道要犹豫多少次才会有勇气。
姚依娜和唐婉来跟我请假，按照人的正常思维模式，我会顺便问一句请假有什么事。
姚依娜笑嘻嘻地说：肯定是私事啦，相亲可不可以？
我说：不可以，先内销，后外销。
唐婉说：为什么不可以外销？
我说：根据属地原则，你们两个要先满足本厂男生的需求，杜磊司、陈明、张军和我不是男人吗？为什么不拉动内需？
唐婉和姚依娜笑。
唐婉说：高伟，你傻啊，出口赚外汇啊。
姚依娜补一句：出口转内销找不到合适的买家。
我说：鞋要穿了才知道合不合脚，马桶要蹲了才知道高矮。今天假