分析以及各自对所负责区域的销售规化。
外贸部经理谈了国外化妆品市场行情和动态，他重点强调了沐浴露和洗发水产品使用的安全性，必须要符合国家标准，以及满足销售国对该产品使用安全的要求。他说我们公司的产品进入欧美市场有一定难度，销往东南亚欠发达国家是比较合适的。
外贸部经理的发言我是听进去了的，言外之意我们厂的产品属于中低档次，配方又是我弄的。当然，我还是比较敏感的。我研发的沐浴露和洗发水配方是经过技术监督局按国家标准检测合格的。销量的直线上升，说明消费者还是认可的。
研发部经理发言：钱总好！大家下午好！加入这个团队，我也是第一次参加会议，我谈点个人意见。我所在地的部门负责产品的平面设计、三维设计，款式方面我们力求创新和多样化。一个产品好的外观造型和精美的图案设计也是必不可少的。
新招聘各部门人员发言完毕，我发言主要讲了两点。其一，如何科学有效的管理生产；其二，培养一名助理，协助车间管理工作；其三，做好新配方的研发的准备。
老板做总结发言，一是抓生产，二是抓销售，三是抓新产品研发，公司在发展过程中，要逐步解决产品单一化的问题，逐渐增加新产品。公司的目标是把企业做大做强，形成自己的品牌。
接下来我压力会更大，毕竟要研发新配方，但不清楚老板是否会招聘化妆品类化工研发工程师。
开完会，老板宴请参会人员去酒店共进晚餐。有些老板喜欢在饭桌上识人、用人，中国人的饭局重点不在饭，而是在“局”。
在会议室是一本正经，在酒桌上气氛轻松，会议室不能说的话在酒桌上可以说，这也是中国的酒文化特点。在推杯换盏中，一个人的修养也是老板识人的途径之一，酒品如人品。几杯酒下肚后，借着酒劲聊工作反而放得开，气氛更轻松，交流反而更深入。各部门负责人觥筹交错中大谈化妆品行业的所见所闻，探讨化妆品行业的市场及未来，老板对这些话题非常感兴趣。
酒足饭饱，老板钱多多安排娱乐节目，愿意沐足的沐足，愿意按摩的按摩，愿意洗桑拿的洗桑拿，愿意K歌的K歌，所有开销一律向公司报帐。