翌日，陈离带着陆幸在医院跑前跑后忙碌了一上午，下午医院加急给出了各项体检报告。
陆幸的身体体检结果单子十分漂亮，精神科抑郁诊断单子也一切都正常。
这让她和陈离彻底安了心。
在一日又一日的平淡日子里，陆幸和陈离的心渐渐被“关于对方的甜蜜回忆”填满，再无任何缺口和空洞，悲伤和抑郁亦无所遁形。
临近年底，陆幸所在的整个中心年底的评优情况不算很乐观，老林这边仅有的3个名额最终落到了殷荀、罗雯雯、陆幸身上。而陆幸的评优很大程度上来说，是贺东方的离职换来的。
因为T公司绩效考评主要挂钩的也是年底奖金包，考评好，奖金会多发一些。而每个中心每年的奖金是按照一个总包发下来的，再按人头和资历去均分。
贺东方作为资历较老的员工，就算考评一般，能分到的奖金也不在少数。他在晋升失败的同时，和老林谈判了一番。他可以年前走，不要奖金，但他想为组内的员工争取最合理的考评。
本身这次大电影宣发项目和代言人项目都获得了内部营销突破奖项，主PM罗雯雯评优是板上钉钉的事，但陆幸作为一个新人，无论是策略还是执行上都体现了较优秀的潜力，贺东方想让她也获得评优。
老林答应了，或者说老林不得不答应。贺东方不清楚殷荀手里有老林怎样的把柄，但他清楚，老林既然选择了殷荀，那么他就有非殷荀不可的理由。
贺东方手里有殷荀收受供应商贿赂的证据，他只要一举报，殷荀和任命殷荀的老林都得完。
老林明白，贺东方这不是“威胁”，他在公司这么多年，为公司的付出他其实也看得见，而贺东方这人积累的人脉关系，他更是十分清楚。
但凡他真的想要举报，便可以绕过他以及自己所属的中心直接击中要害。
殷荀和贺东方都是有实力的人。
只可惜，职场便是如此残酷。没有所谓的正义，只有时势造“英雄”。
殷荀任命领导的那一刻，他是光芒万丈的“英雄”。
而贺东方和老林私底下谈判的时候，他亦是“英雄”，他是渡人不渡己的“英雄”。
陆幸知道她的评优是贺东方的提前离职换来的，是在年底的整个部门年会上。
T公司的每一场年会素来都办的声势浩大，每到年底，行政和企业文化各部门铆足了劲头展示自己，各个部门中心和业务线都有自己的年会，像陆幸他们这种公线支持部门，人均每年都有三四场年会要参加。
大家会根据年会主题盛装出席，然后一般都是喝得烂醉如泥“狼狈退场”。
年会上一般会颁发一年之中相对优秀的一些项目奖项奖金，还会抽奖选出当晚的幸运锦鲤们。最重要的是，年会节目表演完大家会喝酒庆祝，关系好的一起嗨，关系有问题的冰释前嫌。
T公司每年年会上都有一堆抱头痛哭、捶胸顿足的戏码可看，大多数是喝多了，真心诚意地互相道歉和好，等到清醒的时候，又继续该撕逼就撕逼，该甩锅继续甩锅。
大部分人，都是“利益至上”，精致的“利己主义”。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不存在真正的善良。所以殷荀觉得自己也没什么错，既然都进了这个大染缸，为什么不试着适应他呢？
这就是T公司的职场，所谓的学霸高端人士的世界。一样是残酷的“末尾淘汰”、“打怪升级”。没有权没有势，你只会过得越来越可怜。如果可以过得像个人一样，“脏一点”又如何呢？
这些都是殷荀喝多了拉着陆幸说的话，陆幸并没有因他说出口的言辞而多震惊，她自小就知道这个世界是一座座围城，每一个围城里都有自己的规则，便如黄金台有黄金台的规则，一中有一中的规则，T公司亦然。他是他的导师，他将这个规则告知她，很正常。
但他说着说着，陆幸却被他壮着酒意逐渐展露的眼神震惊得有一瞬忘记了呼吸。
他眼里满是宠溺，夹杂着醉意，无边疯涨，那是陆幸在陈离眼里看到过的神情。
“我是喜欢你，你干净的样子，一点也不适合这里。”
“他贺东方也不是什么好东西，他清高，他有钱，他看不上我，嫌我手段脏，但他真的干净么？未必。这一局他真的输了么，未必。”
“我孤身一人惯了，站队的时候从没有人会站我这边，他们抱他们的团，我走我的路。”
“我今时今日这一切，都是靠我自己一双手一步步拼出来的，我没什么可羞耻的。我能次次拿评优，我能晋升，这也是我应得的。哪怕需要我使一些肮脏的手段，那也是他们不公在先。在我这，没有什么风水轮流转，没有什么人情世故，更没有什么资历老就该让他优先一说。我是年轻，但我也需要钱，我需要很多很多钱。他们没穷过，他们不理解我，我无所谓。T公司多了去的是养尊处优的大小姐大少爷，一路衣食无忧，上完国内211、985，再去国外镀金，回头来T公司打工体验生活。”
“宗世民，慕容集团女婿。余太子，宗世民老婆的亲侄子。慕容娇娇，慕容财团二小姐。……还有很多，T