接下来的2天里，生怕自己第二轮不过关，没有面试机会，他时不时掏出手机看看是否有漏接电话，又三番五次的回忆推演过去两轮面试时的各种细节。这段时间用煎熬忐忑来形容一点都不过分。终于，在第三天上午接到了第三轮面试通知。
这次担任面试官的是公司的一个副总，大约35岁左右的年轻人，稍微带了一点青涩。一见到这个副总，海军心里有一种莫名失落感。想当年他是多么的意气风发，现在居然为了一份工作，在这样的小毛孩面前毕恭毕敬。想到现实，他又很快就调整了心态，清醒过来了。这个副总拿过海军填写的人脉资源表，随便问了几个数据。海军的回答确认无误。他就没做声，然后打电话通知人事经理把后面所谓的第四轮、第五轮面试一次性搞完，免得搞得人家来回折腾。
几分钟后，人事专员小周过来了，把海军又领到了王姐的办公室进行所谓的第四轮面试。王姐终于开门见山地和海军讲：“恭喜通过了前三轮的面试。接下来他将要参加一个月的封闭培训，不准请假。培训期内没有工资，培训合格后每天到公司打卡上班，每个月只有600元的保底工资。只有等业绩达到50万的时候才有资格组建业务团队。如果同意的话，现在就签工作合同。”听完介绍后，海军有种五雷击顶的感觉，所有的幻想顷刻间破灭。
冷静下来后，他没有责怪天牛保险公司，只怪自己的心太急躁。站在保险行业来说，天牛公司这样做，也许做得很优秀。但是对他这种身负巨债的人来讲，这完全是不现实的。一个月只有600元底薪，愿景虽好，但是他不敢赌，他赌不起。每个月要还房贷、要养家，所谓的愿景离他是那么的遥远。这就是负债中年人的现实。
工作合同，他没有签。
从天牛公司出来，天色昏暗，远方一片朦胧。
他扪心自问，下一站，路将在何方？