自那次和黄老师煮茶深谈以后，海军和黄老师的交流就多了起来。校友小聚，他总是喊上海军；学校举办的各种活动，海军总是不遗余力支持。
元旦将至，一年一度的校友会的年会又要盛大举行了。黄老师作为校友会的负责人，名正言顺牵头操办这项活动。从来没有参加校友年会活动的程海军被邀请担任年会筹备组成员，兼任黄老师的助理。他毫不犹豫地答应了。
活动策划是海军的拿手好戏。在不到30岁的时候，他就策划过中央部委领导参加的全国性峰会。这种几百人的活动对他来说简直就是小儿科。
年会筹备会开了几次，分歧依然很多，推进的效果不是很好。在海军的眼里，这种筹备会简直就是浪费时间。
“我觉得这次年会要突出校长，校长今年刚调到我们学校，许多校友都不熟悉，可以借这个机会多宣传，以后学校的工作好开展。”筹备组里一个瘦高的老师首先发言。
刚说完，一个戴眼镜的校友马上站起来说：“我觉得还是要突出书记，毕竟书记是学校的一把手。”
会场安静了片刻，场面有点尴尬。
“刚刚两位说得都很好。明年是学校90年校庆，年会如果以校庆为主题，提前预热一下，可能比较好。这是我的愚见。”一个头发花白的老师说。顿时，会场气氛又活跃起来了。
……..
大家各抒己见，七嘴八舌的议论开了。每个都抱着自己的算盘，陈述着自己的观点，试图说服其他人接受。可结果是意料之中，得到的是其他人一致反对。到最后甚至爆发了零星的争吵，场面几乎失控。海军没有发言。会议就这样持续了个把小时。
“大家都讲得非常好。这样吧，筹备会议我们已经开了几次了，各位回去再琢磨一下，每个人搞个方案，发给我，我来请示领导。”黄老师总结性的发言就匆匆结束了会议。
“滑头！”海军心里暗暗的骂道。“又白白浪费一下午时间，早知道就不来参加了，等一下我要单独和他理论理论。”
散会后，海军找到黄老师说。“黄老师，我觉得这次活动既然是校友年会，主题当然是校友啦。他们这种对领导溜须拍马的观点我不认同。”
黄老师冷冷地看了看海军，说：“有不同意见，可以保留。你先做个方案给我吧，现在散会了就不要再议论别人是非。”说完扬长而去。
海军虽然有点生气，但是他还是想通过这次活动展示一下能力，得到黄老师的认同。于是他花了整整2天时间，写了一份自认为满意的策划案，兴致勃勃地递给了黄老师，然后自信满满的等待接下来的表扬。结果出人意料。他看了十几分钟后，没有表扬，没有批评。只是递给海军几个文件袋，轻描淡写地说了一句：“要想改变环境，就得先适应环境。方案重新再完善一下。”
海军打开那几个文件袋，原来是其他几个筹备组成员做的活动方案。封条还在，说明这几个方案他根本就没有看。凭直觉，黄老师最后说的那句话肯定是有用意的。
经过短暂的思考后，海军终于明白了黄老师的意思。于是，他对每套方案都进行了细致的分析，深入领会了各自的长处和短处，再进行充分的整合，确保每个方案都有元素融入新的方案。
当方案再次提交后，黄老师看完后高兴地拍了一下桌子，说：“好！悟性蛮高啊。看来你对咱们东方市的区域文化理解得很透啊。就按这个方案来执行吧。”接下来的筹备会开得出奇的顺利，筹备组人员的工作热情也空前高涨。
经过一个多月的精心筹备，年会圆满成功，获得了校领导和校友们的一致好评。在年会答谢宴上，黄老师把海军拉到一旁说：“这次活动你领悟到了东方市独特的区域文化了吧。其实你最初的方案做的更好，但是它不适合这次活动，也许会适合下次活动，这要看火候。明白了吗？”
海军看着黄老师那充满智慧的眼神说：“看似错综复杂的乱麻，您就这样轻而易举的的理顺了，而且都很舒服。您才是高人啊，来，干杯！”
宴会上，大家觥筹交错，把酒言欢，气氛很好。
这次活动是黄老师的杰作，他用实事展示了文化巨大的魅力。
黄老师很开心，多喝了几杯，有点醉了。