杨森第三个会见的是秘书处人力资源经理苏姗女士！
听过了苏珊女士有关人力资源部门的简单工作汇报以后，杨森立即郑重其事的告诉她与布鲁斯，自己初步计划在未来4年时间，在硅谷及周边地区至少再收购和创办4家大型高科技企业，至于收购和创办中小型高科技企业的数量则会更多！
事后，所有这些企业都会置于秘书处的领导下，收购的高科技企业至少需要设置独立的财务一条线与监察一条线，至于杨森创办的各种高科技企业，则需要各方面的管理人才，这样统计下来，秘书处人力资源部门至少未来10年时间的招聘工作都会异常繁忙！
杨森明确要求苏姗女士未雨绸缪，立刻有计划的扩大秘书处人力资源部门的规模，他们将来的工作重点是招聘各类高级管理人员与高级技术人员，至于企业中下层工作人员则交给下属企业的人力资源部门具体负责招聘，‘抓大放小’是他们今后很长时间开展工作都要坚持的一个基本原则！
不过，这其中有一个特例，秘书处下属企业必须要组建独立的财务一条线与独立的监察一条线，统一归秘书处管理，他们的财务人员与监察人员都必须得由秘书处直接派遣，这是一条铁律，任何人都不许违反杨森亲自制定的这一原则，秘书处人力资源部门则负责招聘所有这些财务人员与监察人员！
正事谈完了以后，杨森对人力资源经理苏珊女士先前2年半时间领导人力资源部门的工作业绩给予充分肯定，并当场作出郑重许诺，她将来肯定会获得秘书处旗下高科技公司的股权奖励，希望她在人力资源部门的岗位上服从命令听指挥，兢兢业业做好本职工作，不要辜负了自己对她的厚望！
苏珊女士先前曾经长期供职德州仪器公司，心下自然知道高科技公司的原始股权奖励究竟是怎么回事，是如何惊人的一笔财富！
苏珊女士听得这一好消息，心中自然欣喜不已，兴奋的告辞老板杨森与执行秘书长布鲁斯，同样脚步轻快的离开了办公室！
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杨森第四个会见的是秘书处新任监察总监费雷罗先生！
首先，布鲁斯给老板杨森正式介绍认识费雷罗！他现年51岁，于二十世纪六十年代毕业于哈佛大学法学院，曾经担任俄勒冈州地方检察官长达20年时间，以作风强硬，铁面无私著称！他后期又担任了俄勒冈州司法部长，不过今年初因为个人原因，已经辞去了这一职务！
1991年4月份，秘书处原监察总监帕特里克去香江担任五行控股总公司总经理，由于美国秘书处当时事务稀少，便一直由法律顾问艾德里安临时兼任秘书处监察总监！
直到1992年11月初，美国总统大选结束，布鲁斯心下考虑到老板杨森肯定会于1993年初来到美国硅谷投资兴业，才着手聘请合适人员担任秘书处监察总监，以保证他坚持的秘书处垂直3条线管理模式圆满！
布鲁斯与费雷罗年龄相仿，其实年轻的时候便已经认识了，自己心下当然知道他性格耿直，并不是一位合格的管理人才，不过却是一位优秀的检查官，他担任俄勒冈州司法部长期间，由于没能处理妥当官场复杂的人际关系，而不得不因为个人原因被迫辞职！
布鲁斯心下权衡过各方面情况以后，认定费雷罗性格直率，做事风格极为强硬，铁面无私，正是秘书处监察总监一职最合适的人选！过后，自己为了达成这一目的，亲自出马，数次与他当面约谈，最终才以超常规的高薪成功聘请他担任秘书处监察总监！
费雷罗虽然已经同意担任秘书处监察总监，但是前段时间一直忙于处理个人的诸多私务，还没来到旧金山呼啸山庄酒店上任秘书处监察总监一职！
由此，布鲁斯也就没有提前向老板杨森汇报，费雷罗拟担任秘书处监察总监的事情！这几天，自己陪同老板杨森与秘书处各部门主管分别谈话，了解各部门的工作情况！自己见状，才急忙招呼他来到旧金山呼啸山庄酒店与老板杨森见面，这次也算老板杨森对他的面试吧！
杨森见到费雷罗是一位长者，便主动上前与他握手致意！随后，他们3个人都在办公室坐了下来，只是简单谈了谈秘书处监察部门的工作内容，就当做大家正式互相认识了！
事实上，秘书处监察部门的工作内容压根没啥好谈的，他们从上到下只要按照早已经制定妥当的各种规章制度办事，处理问题做到不枉不纵，便算圆满完成任务了！
杨森只是对费雷罗担任秘书处监察总监提出一条工作要求，由他暂时兼任美国事业群监察总监！当然喽，他身为秘书处监察总监，不仅要管理好美国事业群的监察工作，还要分别管理好帝汶岛事业群与全球事业群的监察工作，哪一部分的监察工作都是只能抓紧，而不能有丝毫懈怠之处！
也不妨实话实说，杨森心下从来不相信企业员工所谓的自觉性，坚定认为对他们必须要有强力的纪律约束，赏罚分明，才能保证企业的正常健康发展，秘书处监察部门及下属的各级监察部门则担负着这一重任，无论哪级工作人员出现问题，同级监察部门都要负有连带责任，如果查实确系监察人