之量，就比方说你是车间主任，一个车间工人老是和你作对，当他犯错的时候，你可以严厉的批评他，如果他做的好，工作突出，即使他处处针对你，别看你比他官大，你还得表扬他，该给的福利还是一点的不少，也可以多给点。”
许大茂听到这里有迷糊了问林山，“不处处给他小鞋穿就不错了，还给他好处？”
林山就笑了一下说：“这就是领导和员工的思维上的不同了，车间主任考虑的是什么？或者说车间主任的根本是什么？就是车间的整体，工人做的好，你们车间就好，作为车间主人的你也是跟着好，跟你做对的人也是在为你工作，你为什么不表扬他，他要是能让你更近一步，即使是指着你的鼻子骂，你也得笑呵呵的。即使这样的行为让你的上级领导看见了，你也不丢人，反而领导会觉得你有气量，是个干大事的人。”
林山的话对许大茂的冲击很大，他还没听说领导让人指着鼻子骂还得笑呵呵的。
林山说完还拍拍自己的屁股说：“这就是屁股决定脑袋,位置决定思想。”