对于另外两个多能工的挑选，李云自然不会马虎大意，在他当线长期间，有两位机灵的多能工帮忙，可以为他省下很多工作量。
尤其是他开新线的初期，若是只有他一个人忙碌的话，不得累死在产线上啊。
因此他特意在产线上，多观察了一上午，才最终选定了两个适应能力强的实习生，成为自己的多能工。
吃午饭前，李云就把他们挑选了出来。
看着两人迷茫的小模样，李云差点就笑出了声。
将两人带到线尾。
无视打包四人组好奇的目光，笑嘻嘻的和他们宣布了，成为多能工的消息。
两个刚刚踏出社会的大学生，骤然听到这等好事，激动地语无伦次，一个劲儿的感谢李云的提拔。
李云摆摆手，稍微安抚了他们一下。
“对了，你们要做好跟我去上夜班的准备，你们还有四天的准备时间，这四天内，我对你们两个的唯一要求就是，学会这条产线上的所有岗位操作，可以做到吗？”
“这……有点难啊老大，咱们这条线这么长，岗位那么多，只有四天时间的话，可能做不到熟练啊。”
女孩也有些担忧的看着李云。
李云笑了笑：“不用太熟练，你们只需要记着哪个岗位的操作是什么就可以了，到了夜班的产线上，还有时间让你们学习的，只需要记下一个大致流程就可以了，除此之外，你们还要学会去库房申请材料，将不合格的产品返工的流程，产线上的产品过站流程等等。”
产品过站是什么，他们还是清楚的。
就是一件产品，在当站点合格后，刷二维码，录入产品已经在本站做工合格了的流程。
这个比较简单。
有的产线上，生产的不合格产品，为了当天的合格率，会在产品还是不合格的时候，就先用已经合格的产品，放在检测机器上，然后扫不合格产品的二维码，录入这件不合格产品过站。
然后由多能工或者线长，将这件产品修好，重新测试合格后，直接流入下一站。
这算是个卡BUG的处理方式，当然若是产品实在是无法修复，那这件产品，就会被线长单独调取出来，按照报废处理。
而合格率也就因此减少。
这种事，公司上层根本就不会管。
所以，只要懂得变通，基本上每条产线，每天的合格率都会在60%以上。
但想要拿到每日前三的产能奖励，就得靠着线长的粗嗓子大吼，来让员工们充满动力了。
不过绝大多数线长都会因此被员工们私下咒骂不是人。
然而为了钱，线长们会在意自己的名声吗？
接下来的几天时间，李云逐渐放下了这条产线的工作，手把手教导几个新多能工。
刘科也逐渐不管这条线了，他已经把这条线的管理权，交给了李云和林浩。
虽然李云和林浩明天就会转去夜班，接手7,8线的暂代管理。
但14,15线的设备一旦安装完毕，李云他们就会被调回来，然后像刘科那样，重新接手人事部安排的新员工，开启属于他们自己的独立管理生涯。
由于李云和林浩以及六位多能工，即将调夜班去，所以今天刘科特意向上面申请，让这条产线下了个早班。
产线上的员工们，自然是高兴至极，在电子厂里，下早班的情况，可是很少见的，一个月能碰上两次，就足够让他们开心了。
百无聊赖的坐在产线上，等待组长的安排通知，李云和林浩开始小声聊了起来。
“林老哥，明晚上我们就要去接手7,8线了，怎么样？你紧张吗？”
林浩点点头：“说不紧张那是假的，我跟了老大四个月了，好不容易熬到这次机会，可是却有些底气不足啊，倒是你，才跟了老大一个半月，就和我一样了，怎么样？你会紧张吗？”
“有一点吧，主要是重新接触新的员工，需要一些适应时间，到时候咱们俩互相照顾照顾吧，总能完全适应下来的。”
林浩叹了口气：“我很羡慕你，若是有你那样的本事，早就升迁了，熬到现在我已经很高兴了。”
“说什么羡慕呢？我不也一样是从产线上熬过来的吗？只是在别的厂吃苦的时候，你没见到过罢了。”
“哈哈哈，那倒也是，到了那边再说吧。”
两人又聊了一会儿，组长就带着人事部的管理走了过来。
两人重新签订了一份劳动合同，如上次那样，李云手背上的奇怪纹身里的小人，依然跳了出来，啪啪啪的在自己签名那里，不停的拍巴掌，好似和李云一样盖手印似的。
李云有注意到时刻盯着他们签合同的人事部管理，这次彻底确认了，没人能够看到他手背上的纹身。
这下他就完全放下心来了。
只是他还是有些忐忑。
上个月发工资的时候，加上他总共100份工资，同时发到他的银行卡上没被发现。
这次他当线长了，到时候会不会被察觉到呢？
心怀忐忑的将合同递给了人事部的管理。
等组长开始交代事情后，李云才回过神来。