第二天早上，赵殳岩收到了刘奕菲给他发来的信息。她说自己昨天晚上喝多了，说过什么都忘记了，也不知道自己的是怎么回来的，如果有说的或做的不到的地方，请他见谅，最后还说谢谢他！看来，她这是断片了！徐德成问昨晚和县长吃饭的感觉如何？赵殳岩笑着说：氛围融洽。县委组织部召开了部务会，通过了旅游度假区中层以上干部竞争上岗选拔工作方案，并向社会发布了公告，给了七天的报名时间。除了党工委书记、管委会主任这两个处级岗位和党工委副书记、纪工委书记的岗位外，旅游度假区2名副主任和内设的8个机构“一把手”共10个岗位，面向全县公开选拔。公告发布后，赵殳岩每天都会接到很多电话，有打招呼的，有咨询具体情况的。七天时间内，报名度假区管委会副主任岗位的有9人，报名内设机构“一把手”岗位的有82人。赵殳岩把报名情况向徐德成作了汇报，然后就按照方案里明确的程序，先组织了笔试。笔试主要考察综合素质能力，按照1:3的比例，选择排名靠前的进入面试环节。笔试当天，徐德成、刘奕菲两位党政主官亲自到考场巡考，足见对度假区这次竞争上岗选拔人才工作的重视！赵殳岩发现，自从那晚那个饭局后，县长刘奕菲变了，变得不再刻意去争取什么。他还听说，刘奕菲为了旅游度假区申报省旅游专项资金的事情，单独到省旅游局和省政府汇报争取了。秦为民正式履新副省长了，分工和他上次说的一样。从省里回来以后，也不知道是谁给了刘奕菲什么建议，还是她想通了什么，变得低调了很多，华光县委领导班子空前团结，但愿这不是假象吧！一个地区的落后，根本上在于地方官场生态的内耗和观念的陈旧。解决落后地区的发展问题，首先是要治理整顿官场生态，应该说，今日的华光正在向着更好的方向发展着，这也是一个落后地区应有的模样！刘奕菲安排叶笙笙问度假区竞争上岗选拔人才面试的时间，说她那天如果没有其他公务活动的话，也去现场看一下。这次面试，依然采用的是无领导小组面试，进入正科岗位的前6名考生同一场面试，进入副科岗位前24名考生分两场面试。刘奕菲全程参加了正科岗位的面试，她是级别最高的领导，赵殳岩请她当主考官，县委常委、组织部部长杨明只能做副主考。从她的表情和期间与考生的互动看，对这次选拔采用的这个方式还是满意的。副科岗位的两场面试，主考官是杨明，副主考是赵殳岩。看完24名考生的表现，赵殳岩心里有也有底了，在打分的时候，也有了倾向和侧重。经过综合评分，最终确定了正科岗位2名、副科岗位8名拟录用人选，西塘镇党委副书记邵诗慧、孙明远老婆表姐的儿子张闯、县接待办的丁妮娅等赵殳岩熟悉的人也在列。整个竞争上岗选拔工作结束后，县委组织部对拟录用的人选进行了公示，接受社会的广泛监督。这一次公示的时间和范围有所扩大，时间是七个工作日，范围扩大到这10名人选居住的小区及社区、居委会、村委会。这也是赵殳岩的意思，他是想全方位的了解干部，包括社会责任感、邻里之间是否团结，等等。公示结束，县委组织部干部考察组没有收到对这10名人选有影响使用问题的反映。赵殳岩会同县委组织部干部考察组，按照“人尽其才，才尽其用，人岗相适，人事相宜”的原则对这10名人选的岗位进行了明确，提出了建议方案。原西塘镇党委副书记邵诗慧，拟任旅游度假区党工委委员、管委会副主任；原明光镇党委组织委员魏坤，拟任旅游度假区党工委委员、管委会副主任。原县委组织部办公室科员符垒，拟任旅游度假区办公室主任；原县接待办科员丁妮娅，拟任旅游度假区综合服务局局长；原县财政局财政管理科副科长褚红丽，拟任旅游度假区资产管理局局长；原滨湖镇国土所副所长管泽晨，拟任旅游度假区规划建设局局长；原泗水镇安监站副站长苏太平，拟任旅游度假区安全监管局局长。原旅游度假区党群工作局局长张闯、原旅游度假区财政审计局局长贡万威、原旅游度假区旅游事业发展局局长徐旭斌，保持原岗位。人事安排建议方案出来后，赵殳岩分别向徐德成和刘奕菲作了汇报，听听他们的意见和指示，两位主官都说原则上同意，上会研究。两天后，县委常委会召开，县委组织部汇报了旅游度假区中层以上干部竞争上岗选拔工作整个情况，以及干部人事安排建议，获得全票通过。加上前期已经明确的党工委副书记、管委会副主任赵殳岩、严浩，党工委委员、纪工委书记周广智，华光旅游度假区领导班子和中层干部，除了党工委书记、管委会主任这两个岗位人员没有到位外，其余全部到位。用徐德成的话说，精兵强将已配好，度假区的未来指日可待！华光县选人用人机制，尤其是干部队伍梯队建设和年轻化培养选拔任用方式，得到了媒体的广泛关注，市媒、省媒甚至是国家级媒体都进行了报道。一时间，华光成为整个泰平市以及省内兄弟县区关注的焦点，很多县区的“一把手”带队到华光考察交流，学习先进经验。赵殳岩在忙着度假区攻坚克难工作的同时，还要应付这些考察交流团，一个接一个的，他忙得用脚不沾地来形容都不为过。这段时间下来，人也消瘦了很多。白雪看了很心疼，而他