董二少气短两截：“谁，谁挑刺了？”
徐父：“一家人不做两家事，阿植和阿栎关系好，都一心为徐家争光，我完全不介意把家族事业分给他们两兄弟打理。不像有的人，既不长也不贤，还要把家拆了。”
董大少紧跟着附和：“是啊，不长不贤，还好意思分家。”
董二少拍案而起：“董承制，你有能耐，还联合外人欺压亲弟。”说完，直接走了。
董二少的长子也跟着走了。
在场众人多少有点看好戏，董大少咧嘴笑笑，也带自己人走了。
四月底，徐栎以飞快的速度，在A市集团总部建立了第一个元老部门。
审核部也随之成立。
以往开徐氏高层会议，都是一群老者打太极。
如今，为了顺利进入元老部门，高层级别的元老，都激情满满，各种发挥实力，作贡献，希望通过审核。
整个高层面貌焕然一新。
我深切感受到这些变化，在心里给徐父竖了个大拇指。
上流社会是个圈，顺利进入元老部门的高层，再不用假模假样去上班，也能光明正大领工资，甚至可以别一枚“穗牌”。
“穗牌”是我提出的，目的是让元老部门更深入人心。
按婚姻纪念年做类比，5年、10年、20年、30年、40年、50年元老部门成员，可以分别佩戴不同名称的“穗牌”： 木穗；锡穗；瓷穗；珍珠穗；红宝石穗；金穗。
“穗牌”名称不同，牌子主题颜色也不同，一眼就可以区分L1—L6。
这个“穗牌”的理念，是我结合徐氏发展历史和元老部门筹办背景想出来的。
徐氏以粮油起家，元老部门设立最初是因为高层尸位素餐、骄傲自满、不求进步，年轻人升职无门。
因此，我取了稻穗的“穗”，寓意不忘初心，铭记发展历史，以及成熟的麦穗会低头。
为了贴合“穗”的形象，“穗牌”底部是金黄色的流苏。
能进元老部门，意味着总裁或董事长充分肯定你的贡献和能力。不仅可以白拿工资，还可以佩戴醒目的“穗牌”，受人尊重。
一时间，大家都以能进元老部门为荣。
“穗牌”一戴，有钱有地位。
甚至有人把穗牌带到A市上流社会的聚会，被有心的设计师又带到自己的设计理念，引起一股时尚潮流。
谁也没想到，做粮油的徐氏，有朝一日，被各大时尚杂志邀请去做讲座，还登上杂志封面。
徐氏名声大噪，带货主播一佩戴穗牌，直播间就有人疯狂下单。
我看着坐火箭的销售订单，再瞄一眼悠然自得、舒服品茶的徐父，觉得真正的高手大约就是这样，谈笑间，盆钵满盈。
徐父给我倒了一杯茶：“阿植，你的穗牌理念，很不错。”
我：“主要还是您创新地设立了元老部门，既不寒了忠实员工的心，也鼓舞更多人成为忠实员工。”
徐父：“阿植，我有一些新的经营想法，怕爸不同意，先跟你聊聊。”
我：“好啊。”
徐父：“现在全国稳坐利润高位的，都是全面发展的公司。徐氏一直以粮油为主，又不愿意上市，我觉得按这个速度，要成为A市第一要相当相当长的时间。”
我：“粮油是非暴利的传统行业，如果仅仅通过这个，想成为全国老大，确实难度很高。”
徐父：“所以，我想对徐氏进行改革。”
我：“您具体想怎么做？”
徐父：“C市分公司，是徐氏在全国最大的分公司。我有意向把它改为子公司，然后上市。”
我：“上市的确可以吸纳更多资金，但这样就能让徐氏更大更强吗？”
徐父：“上市可以迅速提高公司声望，扩大公司规模。有了股权，我们还可以进行资本操作。”
我：“爸，我对这方面不是很了解。”
徐父：“没事，我会带着你。”
我：“可是，爷爷会同意吗？”
“正是怕他不同意，所以用C市分公司来试点。”徐父目光炯炯，“阿植，到时你要站在我这边。”
我：“……好。”
晚上，徐老爷子和徐父两人，果然又吵了起来。
最后，皮球踢到了我和徐栎这里。
徐栎因为元老部门带来的巨大成功，对徐父早就佩服得五体投地。皮球一来，完全没有思考，直接站在徐父那边。
徐老爷子气得不行，瞪着我：“阿植，不会连你也同意上市吧？”
我想了想：“爷爷，您为什么不同意让徐氏上市。”
徐老爷子缓了缓：“上市会削弱我们徐家的实际管理权，我不想家族企业，最后落在外姓人手上。”
徐父：“爸，公司是不是我们打理不重要。重要的是，公司是我们的。”
徐老爷子有些懵：“不是我们打理，这公司还能是我们的？”
徐父：“爸，如今许多企业都管理权和所有权分离。举个简单例子，秦董让阿植当总裁，帮他打理秦氏。阿植和七人团忙前忙后，最后分红去了谁那里？”
徐老爷子