一顿兄友弟恭的饭局结束了。
黎宏升和黎宏伟两对夫妇。
加上黎江和林向东两人。
六个人又坐在茶楼，商议股份转让的事宜。
这一次，是黎江主动开口。
“大伯，大婶，为了表示我们家的诚意。
宏元集团30%股份的协议转让。
近期就可以安排签署法律文件落实。”
刘春兰看着林向东，问道：
“向东，你有什么建议？”
林向东答道：
“我建议现在可以签署股权受让协议。
预付一部分股权转让款，比如20%或30%。
剩余款项，可以在明年五六月份一次补齐。
股权转让早一点完成。
也有利于宏元集团安排下一步的经营管理。”
黎宏升想想道：
“这30%的股份，就按3.75亿受让。
协议上的受让价格，可以考虑2.5亿。
这个价格，也符合宏元集团目前的资产负债现状。
剩下的1.25个亿，我们想办法以现金支付。
等签了转让协议，先预付7500万现金。”
华夏在1980年就开始征收企业和个人所得税。
当年的个税起征点是800元。
实际上主要是针对在华工作的外籍人士收税。
1986年又开征城乡工商个体户所得税。
1987年开征个人收入调节税。
1994年，又开始执行三税合并的个人所得税。
1994年，也是华夏工商税收制度重大改革的一年。
开始建立以增值税为主体的流转税制度。
这一年开始的金税工程试点，重点就是监控增值税。
做过多年财经记者的林向东，对这些政策自然是了解的。
眼下这个年代，无论是企业还是各种单位。
工资、奖金和福利补贴什么的。
大都是安排发放现金，为职工避税。
黎江一家持有的宏元集团30%股份。
黎宏升建议协议受让价格定为2.5个亿。
另外再私下安排支付1.25亿现金。
在这个年代是很容易实现的。
林向东想了想，建议道：
“黎叔，股份协议转让之外的1.25亿。
其实没必要偷偷摸摸用现金支付。
1.25亿的现金，数额也太大了。
你们完全可以用赡养老太太的名义。
先转到老太太名下。
按照现行的所得税法。
这笔钱属于直系亲属之间的赠予。
老太太应该是不用交个税的。”
黎宏升等人都是眼神一亮。
这时候，黎江又建议道：
“大伯，宏元集团发展到这么大规模了。
公司都还没有设立一个法务部门。
公司有点什么法务方面的事。
都是去找律师所，或者律师朋友咨询。
总体说来，宏元集团目前的管理模式。
距离现代企业治理规范还有不小的差距。
我建议，就从设立法务部门开始。
推进公司内部治理结构的升级和变革。
顺应时代发展和公司成长的需要……”
谈起企业管理，黎江其实是有一套的。
他在美国留学期间，学的是工商管理专业。
当初如果不是父母催着回国。
黎江会像林向东记忆中的那样。
拿到MBA硕士学位之后才会回来。
林向东也建议道：
“黎叔，我赞同二哥的建议。
宏元集团的发展要上新台阶。
内部组织管理首先要上台阶。
建议尽早按照现代企业的治理规范。
考虑企业的组织管理结构升级。
接下来这两年。
宏元集团一是要完成总部大楼的建设。
二是受东南亚金融动荡的影响。
今明两年的经济发展形势可能不太好。
宏元集团正好趁这个时间。
改革和完善公司内部的组织管理模式。
尽快跟现代企业治理规范接轨。
同时，筛选一批管理干部。
分批送出去进修，或者参加在职培训。
比如成哥就可以去读一个在职的MBA。
这样苦练一两年内功。
只要有