面试的人员也不是所有的面试人员都可以通过，上级给他们留有待定名额，在易子键面试的前面，他们已经用了一个待定名额，按规定待定一般是一个名额，即所谓的候补。
如果走正常程序，易子键应该是可以获得直接通过的，在来面试之前，虽说领导并未专门把易子键的文化考试成绩通报给了林枫，也未介绍了易子键在农村工作的情况。
而自己也是了解道：易子键高考落榜不落志，很短时间内调整好心态，不但自己做得出色，而且还具备了一定的领导能力，他能在新形势下，排除杂念勇于接受挑战，使一个曾经死气沉沉的青年团体，让他运作得虎虎生威。
对于易子键的基本情况，虽然张部长没有作特别的指示，但也有其他的领导在林枫面前有所表示。
林枫心神领会，他立即向领导保证，一定要好好考察这个易子键，不让领导的希望落空。
领导觉得自己的本意让林枫理解错了，他向林枫指出，我们组织上欢迎有真正实力的人入围，但不是唯领导的目的是图。
派你们下去考察，就为收集到第一手资料，让最真实，最优秀的人才不会从我们的视线中消失，实事求是的原则必须坚持，我们走群众路线，民主集中才能保证我们选才不出现盲动。
最后领导还向林枫交待，让你们这次去面试，希望你们把掌握的资料达到真实可靠，不管是哪一个应试人员，也不管他们有无背景，我们要的是人才非庸才。
如果你们敷衍了事，也不管我提到的易子键这个面试者，你们都不要先入为主，更不要带着有色眼镜看问题，是即是是，颠倒黑白，混淆是非那一套通通行不通。
秉承领导的意图，林枫在开展面试工作时，特意把领导特别交待的易子键放在最后一位，他本来也想来个收头结大瓜。
没有想到这个易子键，要说能力确实具备，按照这次选拔的标准，他应该是最无挑剔的。
之前的那些面试者，若是按林枫自己的标准，就算录取他们，将来在工作岗位上也仅仅是占一个位置，谈不上有什么大将风范。
刚开始时，林枫认为这个易子键水平不错，由此而对易子键挺有好感的。
现在给他待定，不是自己一个人说了算，按规则则是少数服从多数，林枫认为自己做到了。
就这样易子键的面试结果就成为待定，其实按正常程序走，他录选的事实已经确定了。