，该阐述的问题阐述清楚了，他为自己的面试感到满意。
认为自己这次面试时的答卷是出色的，并没有象参加高考那样去做作文题时答偏，他自信面试官不会在他的答卷中找出毛病来。
然而过度的自信带来的是，让你在答案揭晓的时候还找不到失利的原因。
当你不是自己主宰自己命运时，你的自信并不是是别人肯定你的理由。
虽说吃过亏，可易子键记吃不记打，总是往好的方面去想，这就使得他盲目自信。
易子键毕竟太年轻了，他总认为在课堂上老师讲的都是真理，事实上社会与课堂的区别是不言而喻的，有时候尽管你在自己看来是一篇杰作，而在别人眼里就是狗屁文。
观念的不同所带来的认知也就不同，易子键在考官面前可以引经据典，可以让自己的语言变得洋洋洒洒。你认为你是一个满腹才华的人，而别人眼中很可能你只是一个夸夸其谈的人。
为什么古人说纸上得来终觉浅，是非经过不知难。这就是告诉我们，一个人纵使在脑子里装满了理论，沒有通过去实践，那你的理论都是不切实际的。
易子键以为自己读了那么多的书，又在自己大队团支书的位置上干得风起云涌。却从来没有想到，你所学的知识在文化人面前就是不值一提。
而你在那个大队这样的小地方，又怎么知道天外有天，人外有人呢。
社会实践是锻炼一个人的好地方，仅限于一个小小的地方，想要穷尽天下之事，这就是无稽之谈。
易子键太把自己理想化了，他的社会认知度还达不到社会对他的要求，他的看法从书本上来说是找不出什么毛病，而在社会生活中却是挂一漏万。
我们这个社会是由一个多元素的群体所组成，每个人对这个世界的认知都有其特点，任何想把自己的思想强加给别人的人，他都不会有好结果。
很遗憾，易子键仅是刚跨进社会，思想上的单纯不是一天两天就可以改变的，在大多数人都认为这种现象的存在是合理的时候，你偏要去指出这不合理，那不合理，只有你的认为才合理。
实践是检验真理的唯一标准，你易子键所阐述的观点，表明的态度，仅是你自己的一家之言，况且你的理论远远达不到真理的地步，要想让别人认可你，这可能吗。
易子键有所不知，他在面试时所表明的态度，是带着一种书生式的理想化的答辩，而事实上往往理想化的东西都不会普遍让人所接受。
这就使得易子键在这类问题的答卷上，他认为自己是绝对合格的，而别人很可能只能给他一个勉强及格分数也就很不错了。
由于表述的形式不同，所用的语言方式不同，即使自己表达出来的意思是正确的，但是你处在什么位置就应该知道自己在什么情况下可以这么说，在什么情况下这种话不该这么说。
这就是易子键太年轻，不懂得学会语言技巧，把别人认为是问题的问题在不该你表述的地方表述出来，从而引起别人的反感。
在这次面试中，人家考官问你易子键，如果你被录取，怎么去与那些文化水平不高而又非常固执的领导相处，你直接回答，做一个虚心的新人，有不同意见可以通过友善的方式去提醒人家。
而你易子键纵使是顺着考官的思路去对答了，你为什么又要来个画蛇添足，要阐述自己有权力去提醒人家去改正，从表面上来看你的回答是没有毛病，可细思起来，你的问题就大了。
你还在等着被考官认可以后，才有机会进入他们的团体，这就是说你太不成熟了。
就是说现在你要做的事是先管好自己，而你却还未上车就开始哪哇哪，你把自己摆在什么位置上去了。
人家不管有这样那样的不足之处，有人去替他指点，用得着你来指指点点，用得着你多嘴多舌！
一个合格的基层工作者，最主要的一条应该是在新的工作岗位上，把领导分配的工作认真负责地干好，那才是你的本得。
你的领导有什么不对的地方，自然有他的上级来给他批评指正，用不着你去多言多语的。
人家考官当然知道，你易子键在自己大队的团支书位置上干出了一点成绩，可是你所做出的这么一点点的小成绩，在人家眼里就是根本不值一提。
你敢在面对考官的时候大言不惭，说明你从来就没有摆正过自己的位置。
从你的回答，人家考官会认为，你在一个小小的大队团支书的位置上肯定作风粗暴，肯定是搞一言堂。
如果把你吸收到基层干部队伍，你还是带着这种作风行事，你肯定不可能与你的领导们搞好关系，所以在是否录用你这个问题上，必须持慎重的态度。
在易子键接受完面试出来后，他还以为自己这次有极大的希望会被录用，他保持一个好心态，这只表明他自己认为自己行。
正是易子键认为自己的回答出彩的问题，恰恰被考官觉得这是他答卷的失笔，他能否会被录用，除非换了考官，在赞同他的观点的基础上，才有这种可能出现。
易子键是自信的，我文化考试完全符合录用标准，而面试又自己认为沒有出差错，