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第829章 乱而后治(1 / 2)

次日清晨。

水壶在烧水。

壶嘴上的铁皮被水蒸汽冲得高频跌撞。

然后不住地朝外口贲着滚烫的水。

这个时候不是应该关火吗?

那水壶发出的尖啸声,就像在不住地抗议,“关火啊,关火啊,你在干什么?”

“关火啊,关火啊,你怎么还加大火力啊?”

水壶彻底疯了,刚开始的扑腾扑腾地顶盖子,发出嗒嗒嗒的声音。

这下子压力太大,水大月殳地往外冫中。

黄阿姨小碎步迈得飞起,关了火,拍了拍发呆的许佩,“水开了,关火啊!”“发什么呆?”

“脸这么红?”

“是不是哪里不舒服?”

许佩连表情都没变一下,摸了摸滚烫的脸。

是啊,连黄阿姨都知道关火,有的人却不知道。

还非得说什么泉虐。

再看看不壶里烧的白水,上下这么一加,居然画面都出来了。

许佩再也无法直视烧开的白水,摇着软软的腰,走出厨房,“我没事,就是早上起来的时候,就是觉得很热。”

黄阿姨说,“肯定热,要不然小王也不会大清早的就起来把床单洗了。”

“这是出了多少汗!”

黄阿姨心里在想什么许佩肯定不知道。

但是许佩感觉阿姨不正经。

不过许佩再一琢磨,不正经的可能是自己。

要不然,也不会代入水壶了。

王宇这个狗东西不但不熄火,还疯狂踩油门。

对了,不正经的是王狗。

许佩要用一点时间来调整心理性绪,当然还有生理情绪。

许佩调整情绪的最好方式,就是工作。

手机上还有些昨天晚上没来得及处理的工作。

给唐正云回电话,他是秒接起来了。

“许总!”

许佩懒洋洋地说,“那么晚来电话是有什么事吗?”

“哦……昨天过节嘛,所以打电话问候一下。”

唐正云就像一块石头,声音听起来有点干瘪。

可是说的内容却跟声音反差极大。

以至于许佩一点心理准备都没有。

然后电话两端突然就没有了声音。

他们都知道这不是信号不好。

更不是谁挂了电话。

是的,两人除了工作之外没有一点交集。

也没有任何共同话题的情况下。

唐正云的节日问候就显得有点突兀了。

至少许佩是这么觉得的。

而唐正云只是把昨天晚上就想说的话再以一种他认为玩笑的方式说了出来。

可是唐正云会开玩笑吗?

唐正云可能整晚都在考虑这句话有没有说的必要。

最后,他决定要讲出来。

讲出来呢?又后悔了!他觉得自己好傻啊……

但是又不知道怎么收场 。

许佩说,“看到出来唐经理最近也在改变自己的管理方式。”

“这是好事!”

“不管是跟同事,还是上下级,交流的方式都轻松一点。”

“不要那么强的压迫感。”

许佩缓解了唐正云的尴尬,唐正云在笑,但是笑容又有点苦涩。

“许总说的是,我也在尽量改变自己。”

唐正云其实是想把这句说得更软一点,更暗示一点。

可是这么一个直来直往惯了的人,在许多话和字眼上是找不到代替的。

这也是唐正云憋闷的原因。

唐正云汇报了一下昨天晚上突然来的工作的情况。

因为事出突然,又是三司的工作。

唐正云这个三司的一把手想着汇报的话就就该跟许佩汇报。

许佩知道这个突然出现的工作应该是王宇搞出来的。

和白文婧回厂里属于同一路的操作。

挂电话前,许佩突然说,“唐经理,你们三司近来的一线施工效率怎么样?”

唐正云咽了一口唾沫。

他是个直性子,但是这种比较浅显的话,他还是能听得出来当中的意思的。

周报对各单位的施工情况都有汇总。

再在更是用了无纸化办工系统。

每个单位的施工详细情况,网上都能看。

在这种前提下,许佩突然提到施工效率,她是不知道具体情况吗?

她这是在点唐正云。

唐正云被点了,会做什么?

他会把所有效率不高的结果全部都归咎于一线工人的头上。

本就在抓劳动纪律的情况下,他会逐步加码。

许佩只是简单地点了一句,但是这当中的逻辑有多可怕呢?

可以分析一下。

唐正云手边的可用之人很少。

一个田伟,一个杨小平。

狠抓劳动纪律这种事,唐正云让让杨小平去做。

杨小平这个人,王宇跟许佩提过。

这是个有功往自己身上揽。

有过,就往领导头上推的人。

比如,生产运营办这个月有人的奖金被扣了。

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