张向东单干已经一年，初时生意不错，后来有了人员流失和产品调整，生意下滑不少，但总的来说到目前为止还算可以，没赔钱，也没赚钱。
初时客人以为还是阿巧分店，只不过换了名字，并且菜没变味饺子依旧，养生酒也有，也就常来。
等三个月后效果就显现出来了，先是养生酒没了，爱喝两口的不来了。接着是一些厨师纷纷跳槽，有的回了阿巧，有的去了别的饭店，原有的菜味保持不住，又流失了一部分客人。
当然，有流失的就有进来的，这是必然。
最主要的是饺子，阿巧不再给供应饺子馅和饺子面，张向东重金请了哈尔滨饺子城的调馅师傅，准备打造自己品牌。
品牌不是那么好打造的，得需要时间，客人也得有个适应过程，便出现生意大幅度下滑。
生意下滑，人员流失，搞的张向东开始时的雄心壮志没了，也不说阿巧在哪开年初一就在哪开了。
话说回来他一是年轻，心高气傲，觉着自己做市场行做饭店也没毛病。岂不知做市场和做饭店是两回事，市场只是一方面，做饭店需要全方面考虑，除了管理、产品、进、返、还上的细节之外还需要心胸，心胸不到大事难成。
二来他觉着老婆秦丽丽是人资专业，管人的，管饭店肯定没问题，这也是他混淆的一个毛病。做人力资源的能管人，但不一定能管理；能培训，但不一定能领兵。这是人员流失的主要原因。
饭店就这样，人员不稳定产品质量就没个稳定，产品质量不稳定就留不住客人，雇多能耐的师傅也没用，黄铺是早晚的事。
老谭不想表露身份，觉着这样挺好，一旦表露了兴许还尴尬。
他说：“知道，年初一嘛，有名，饺子好吃。”
“是挺好吃，但干不过阿巧。”张向东表弟说：“我哥以前在阿巧干了，市场部经理，从去年开始自己干的。”
“噢，是吗？”老谭道。
“不但他，我嫂子也在阿巧干了，人资部经理。两口子想创业，就从阿巧出来单干来了。”
“不挺好吗，年初一生意挺好。”
“开始的时候好，现在不行，缺乏管理。”
张向东表弟一针见血的指出问题所在，这倒引起老谭的兴趣，问：“咋还缺乏管理呢，你不说你哥是做市场的，你嫂子是搞人资的吗。”
“他俩是太专业了，所以才没管理。都觉着自己行，按自己的专业管，片面。”张向东表弟拉开了话，“我哥两口子旅服口毕业的，高材生。我就是听他俩的才报了他们念的大学，但我学的和他俩不一个专业，我是企业管理。”
“你学企业管理的，可以帮着管理管理。”老谭说。
“人家不用，再说我刚毕业，实习还行，直接管没底儿。我想去阿巧应聘，他家管理好，能学到东西。”
“学完了回去帮你哥？”
“不一定，哥俩最好别在一起干，好了还行，不好了不如两旁世人。”
“说的是。”老谭不禁对张向东表弟刮目相看，“给你点建议，管理之道首先在人，人做好做正了管理就有了一半。做人为术，管理为法，术不正则法不行，和人不正则影子斜是一个道理。”
“大哥高人呀。”张向东表弟竖起大拇指说。
“高人不敢当，都是吃亏赚经验，仅供参考。”
回到省城的时候已是傍晚，夕阳西下，落日余晖染红了西边天空。天底下，成片的高楼大厦渐渐暗淡，以致模糊。
下了三台子高速口，老谭按了一下铃喇叭以示分手告别，张向东表弟在后面回应了一声，俩台车便在路口分开走了。
老谭先到家给儿子做饭，林燕早上打电话说出差去哈尔滨，三天后来，这三天他得照顾孩子。
饭做好儿子也回来了，吃饭的时候张丽打来电话，说艳华生了，生个大胖小子，七斤二两，剖腹产，母子平安。
张丽很激动，像自己生了孩子似的。
老谭也很高兴，叫张丽代自己向艳华和老邓表示祝贺。
“你干妈生个大胖小子，你有小弟弟了。”老谭对儿子说。
“是嘛，我当哥哥了。”儿子高兴的说，然后问：“爸，我能去看看吗？”
“现在不行，你干妈在医院呢，再说小弟弟刚出生还小，等满月的，爸带你一起去。”
儿子有点失望，随后想起了什么把失望冲淡了，说：“爸，我把我妈不用的手机给若曦了，她手机不好使，老式的。”
“哦，你们俩现在挺好？”老谭问。
“还行吧------我有时候去她家玩，她家离篮球场不远，恒大那个，我不一到星期日就去那打篮球吗，十块钱两小时。”儿子说。
很显然，儿子后面说的打篮球是在解释，他没说若曦总去看他打篮球。
老谭也不说破，笑了笑说：“若曦学习好，你跟人家学学。”
“学了，现在就看她笔记呢。”
“那就好。”
“她笔记清楚，赶上我班学习委员的了，比她的都好。”
“那你就好好学。”
“有时候我妈从单位带回来东西，