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第274章 带新人,确保平稳过渡(2 / 2)

去的人多向无疆同志请教,多看多听多思多想,最后要将好的经验总结上来。”

“南都的公选估计也要开始了。”李益阳说道。

经过两周的宣传、报名,各路大咖都云集在了南都市。尚阳拿到报名的情况,也很感叹,厉无疆这招有可能出对了。“厉市长,我们开始吧。”

“好啊,今天就辛苦尚部长亲自坐镇把关。”

“无疆市长,主要是为你选拔人才,关键是要看你。”

厉无疆对招商办副主任的要求说很高也很高,说不高也不高。那就是不管想什么办法最后要让投资商到南都市投资创业。按照厉无疆的要求没有组织笔试,而是组织了情景模拟和面试两部分。

尚阳也是第一次听说情景模式,对这种新颖的面试方法很好奇。厉无疆告诉他招商就是实战,考的再好,拉不来投资商一切就是白搭。情景模拟就是再现招商的场景,要让应聘者各自发挥本事,在有限的时间内说服投资商到南都市投资兴业。

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