杜刚被怼的哑口无言，大张着嘴，不知道说啥。
宣传部长项有军也提出问题“厉市长，四大企业的改制将会牵涉国有资产流失问题，如果搞不好，这可是犯罪？
“项部长，说的这个问题，估计是在座领导都在想的问题。可是我想问大家，现在四大企业还有资产吗？四大企业当年是辉煌过，给南都市带来了荣誉。可是时至今日，四大企业早已入不敷出、负债累累，我估计现在就是买了四个企业，也不一定能偿还债务。我们要清醒地认识到它们之前是我们的荣誉，现在是我们南都市的抱负。现在南都市每年还有拿出上亿的资金补助这几家企业。以南都市目前的状况，我不认为这四家企业还能拖多久。现在改制转型，企业还有出路，员工还有活路。 如果再晚两年，企业到了想要改，却没有人要的时候，四大企业几万的员工要吃饭，到时候南都市的日子将更难过。”
厉无疆的每句话都戳中了在座常委的心窝。其实大家都知道，想要靠拖的办法，根本解决不了企业的问题。企业的问题还要靠市场自己解决。
“厉市长，说通过对外招标的形式，引进资金，四大企业这么大的体量，可不是一点资金就能解决企业发展的问题，有企业愿意到南都市投资吗？”南都市市委副书记洛家川问道。
厉无疆来这么长时间，很少和洛家川打交道，但是他知道洛家川是本地干部，而且是从南都医药出来的，对南都医药是有着很深的感情。“洛书记，这个问题问的很专业，考虑的很细致。我们改制的最终目的要落到企业能否招引来外资，是否有企业愿意接盘四大企业。在改制之前我也对四大企业进行了详细地了解。我们四大企业目前最大的困境是负债累累、技术落后、生产成本高、生产产品无法满足社会发展，但是四个企业拥有熟练的工人、成熟的体制、基础设备，对民营资本来说，如果能充分利用好、整合好，对双方来说是互赢。我们可以通过对外招标的形式，广泛散播消息，对重点企业一一上门做工作，我相信功夫不负有心人。”
“那这些企业的员工会得到妥善安置吗？”洛家川能问出这话，说明他对企业是真有感情。
“洛书记，企业改制我不能确保所有员工都不下岗。不过我保证企业改制的前提就是最大限度的保证员工的饭碗，解决员工饭碗问题，是我们最大的民生问题。我希望通过改制，一方面能将企业盘活，带带领南都市重振辉煌；另一方面让企业的员工能继续在工厂工作，能发下来工资，确保他们衣食无忧。”
“好，厉市长，既然这么说，我就没有什么意见。”
该解答的厉无疆已经解答了，有的常委经过解答，找到了心中的答案，有的常委还是对改制持反对意见。
周子良最后做了总结讲话，“各位，企业改制是大势所趋，具体怎么改，改成什么样，上级没有统一的规定，但是改制也并没有那么可怕，沿海各地都在改，我们只要本着改制为了人民、改制为了发展、改制为了南都，我们可以大胆地尝试。今天我们就针对四大国企改制的事情举手表决。”
周子良同意改制，其他的常委也陆续举手同意，十三名常委，十名常委表示同意，杜刚、项有军、华道梅三位不同意。但是他们不同意也不影响大局的发展。
最后研究了招商管理办法和外聘招商办副主任事项。国企改制都已经通过了，后面关于招商工作方面的事情，很快就研究通过了。
各位常委讨论到招商办外聘人员薪资的时候，大家的意见不一。
“厉市长，一个外聘副主任，年薪就要达到十万元，这是不是有点高了。我们这些老头子现在一年也才多少。”统战部长华道梅问出了大家心中的疑惑。
“各位领导，十万听起来确实是一个天文数字。但我们要看这钱花的价值，是不是值十万元。如果对方一年能给南都市拉来几个亿甚至几十个亿的投资，我认为这很值得。如果给了对方十几万元，却没有任何作用，那就不值。我们这次招的外聘人员和一般工作人员的性质不一样，平时工作人员干好干坏一个样。这次的外聘人员，我们给他们的定位就是干得好，我们给你多少都值，而且南都市会根据你的贡献，给你提供更高的待遇、更大的平台；如果干不好，不好意思，你可以走人了。”厉无疆说的很直白。
“那我们南都市内部的干部职工也想干怎么样？”
“可以呀，我建议组织部可以开辟内部通道，愿意参与招商引资的，我们都欢迎。南都市现在就是处于大发展的时候，欢迎各位干部职工都参与到招商引资中来。下一步我们还要开展全市干部职工招商引资活动，动员大家都行动起来。只要你有本事拉来投资，咱们南都市也吝啬奖励，你说是吧，周书记。”
周子良这个时候，也只好点点头，表示同意。
会后，厉无疆主动找组织部部长尚阳对接。招商办的