强笑着点点头,但却啥话都没说。
徐大爷这时候道:“好了,老王,小曹,你们接着说。”
王大爷点点头:“那个,对了,我刚刚说哪儿了?”
“您说可以来个整合改制。”徐大爷笑呵呵的接口道。
“对,整合改制。”王大爷点点头。
紧接着,王大爷继续对曹志强道:“你看这样行不行。
你不是红光机械厂的人吗?
那你们的那个红光机械厂,可以用红光机械厂的名义,申请成立一个出版社,承办单位就是你们红光机械厂。
这样一来,一切合理合规,不会有什么问题。
尤其是,你还是红光机械厂的职工,你的档案什么的都在红光机械厂。
如果你们的红光机械厂,承办一家下属单位形式的出版社,你的档案关系也不用调动,可以自动并入新的出版社,这样也不存在人事关系问题了。
然后呢,新成立的出版社呢,社长你肯定不能当,因为你的资历太浅,你要当了社长,各方面都说不过去。
但是,你可以当一个总经理。
总经理不是社长,也不是常规职务,但却可以管理出版社大大小小一切的具体事物,虽然还要受社长的制约,但基本也算大权独揽了。
然后呢,你们这个出版社,可以跟红光机械厂签署个内部协议,就是出版社以后自负盈亏,红光机械厂不会给你们一分钱。
但是,你们每年还需要给红光机械厂交一部分管理费。
管理费可以是固定的,也可以是浮动的,具体你们可以自己谈。
这样一来,你虽然没有一家属于自己的私人出版社,但这家出版社也等同于是你的,因为一切都是你说了算。
到时候,你可以独立选择签约作者,独立选择出版发行,甚至稿酬支付方法,也可以你说了算。
简单来说,就是这个新的出版社虽然不是私人的,但却可以由你承包经营,一切都是你说了算。
当然了,虽然这家新的出版社是你说了算,但正规的审核流程还是要有的,你不能乱来,万一要是发行一些违规违纪的作品,那肯定是不成的。
简而言之,就是给你成立一个属于你个人的私人出版社是不成的,但是可以让你的单位,以单位名义成立一家出版社,然后由你承包经营。
你要是同意这种承包经营的模式,我就帮你把这个执照办下来,你要是不同意,那这事儿就算了吧。”
曹志强想了想:“可以是可以,但如果是这样,出版社会不会有干部编制名额跟事业编制的名额?”
王大爷笑了笑:“这你得问老徐,毕竟人员编制这东西,跟这是两码事。”
一听这话,徐大爷呵呵一笑:“既然是国企性质的工厂下属单位,当然可以有干部编制跟事业编制。
不过你这是承包性质的,正规的编制名额不会太多,这个嘛,具体还得看你们红光机械厂自己的名额分配。
毕竟这个出版社一旦建立起来,就属于红光机械厂的下属单位,那么出版社的职工属性问题跟名额分配问题,当然也是得红光机械厂说了算。
换言之,是否给新出版社分配更多干部名额或者事业编,都得是机械厂说了算,你只有人员管理权,没有人事编制调动权,最多你有推荐权,你说是不是啊,老董?”
最后这话,徐大爷是看向董书记。
董书记微微一笑:“当然,如果这个出版社真的开起来,那么就算是我们的下属单位,既然是下属单位,自然要按照下属单位来算。
到时候,我们会根据这个新单位的人员构成,来统一调配编制问题。
如果有需要,我也可以向组织上申请,要求增加干部编制跟事业编的名额,这都不是事儿。
另外,作为总经理的曹志强同志,也是有一定的人事权的。
比如说,曹志强同志可以根据需要,直接招募合同工。
合同工可以单独跟你们出版社签用工合同,可以不归我们红光机械厂管。
当然,合同工既然不归红光机械厂管,当然也没有所谓的编制了。
充其量,这只能算临时工,无非就是你可以给这些临时工更高的奖金待遇。
但是呢,如果这里面有特别优秀的人,曹志强同志也可以跟我们厂提出转正要求,我们经过考核之后,如果觉得可以,是可以并入机械厂的人事档案,算机械厂的干部职工的。”
徐大爷笑了笑:“小曹啊,你现在明白了吧?”
“明白了。”曹志强点点头。
“那你同意这种承包性质的出版社么?”徐大爷笑呵呵的问。
“当然同意。”曹志强点点头。
废话,人家都摆明早商量好了,自己要不同意,那不是不给面子么?
更何况,对方的这个新方案也不错。
或者说,从某种程度上讲,这种由红光机械厂申请成立出版社,再承包给曹志强个人去经营的模式,对曹志强更有利。
因为这意味着,曹志强不需要辞职,就能自主经营一家出版社,并且权力全部下放给自己。
不仅如此,身为国企