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097 板上钉钉,就等着尘埃落定了(3 / 3)

车间工人都那么懒散的原因,因为生产多了没奖励,当然没积极性。

结果就是,企业的计划是一定的,收入是一定的,但就算你不招新人了,原来的老人总要成家立业啊,总有子女亲属啊,这些人总要有工作啊。

怎么办呢?

工厂车间的招人指标是死的,那就只能扩展附属部门,通过附属部门来吸纳工人家属。

所以啊,现在基本所有的国企,都热衷扩充附属部门。

无他,扩充附属部门,就是给员工福利,到时候不但员工满意,自己也能从中捞好处,大家都满意,何乐而不为。

至于代价么,自然是财政出了。

反正钱不够,跟政府要钱就是了。

人都是好逸恶劳的。

收入差不多的情况下,当车间当工人多累啊,谁不想去清闲的附属部门喝茶看报纸啊?

在电影院放放电影,在文工团跳跳舞,在杂志部喝喝茶,不比在车间汗流浃背的干活爽?

时间一长,附属部门的人越来越多,机构越来越臃肿,花钱的地方越来越多,可不就年年支出大过收入嘛。

当然了,以上那种情况,都是万恶的六七十年代,是特殊情况造成的,已经遭到了彻底的批判。

改革开放后,上下都讲改革,工厂当然也要改革。

在大环境没变之前,工厂要改革,只能是小改,也就是开源节流。

在没法开源之前,工厂只能想办法节流。

怎么节流呢?

生产部门无法节流,那就只能从工厂的附属部门想办法。

目前来说,所谓的节流,就是附属部门也不收人了,哪怕工厂的职工家属也不许进。

除非特殊情况,比如领导特批。

就好像曹志强,他就属于情况特殊的特批情况。

而像是内刊杂志部这样的清贵地方,更是一早就关闭了进人阀门。

从这个角度看,厂里能让曹志强去杂志部,搞内刊,真的是很照顾他了。

如果不是特殊情况,尤其是新闻舆论的压力,曹志强哪怕写诗很出彩,他也不太可能从车间转来这里。

这年头会写诗的工人多了去,也没几个因为会写诗就立刻调岗位的。

当然了,那些个会写诗的工人,名气跟影响,都远没有曹志强大就是了。

然而,当曹志强真的来了红光天地杂志部后,还是为这里的环境感到震惊。

他是万万没想到,这个所谓红光天地杂志部,或者叫编辑部,居然是一个养闲人的养老院,还是个爱来不来的,自由度超高的地方。

这可真是……斯巴拉西!

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