”
莫闻一脸哭相。
还好之前陆之维将华航基地转让给华航之时，留下了大量的宿舍。
不然的话，华航这么大的企业，估计要在空地上支帐篷。
这种事情传出去，一定会被笑掉大牙。
“不知道明天有多少？”
“当初就应该让他们先投稿，然后筛选出一点人。”
李老也是没有想到，今天能够来这么多人！
这么多人，一时间很难安排起来。
总不可能，顾顺拿着一个高音喇叭，在空地上讲课吧。
当时，所有人都以为，来现场的只是小部分人。
最多也就1000人，然后筛选一部分，就能够保证新进人才的培养。
“我倒是考虑到这种情况。”
倒不是顾顺自恋。
光是他现在的完成的几个项目，每一个项目都是跨时代的项目。
只要顾顺愿意教，估计那些老学究们也得赶过来当徒弟。
“怎么说？你是有应急方案吗？”
李老和莫闻伸长了脖子询问道。
“每一个公司新进人才，肯定要对人才做评估。”
“就像是学校里考试一样，通过题目来筛选出来人。”
“之前用论文什么的，反而是有点欠考虑了。”
“毕竟论文和发明成果这种东西，相对来说，需要大量的时间去考量。”
“这样吧，我们出一些发散性思维的题目。”
“让他们作答，我来审核！最终前1000名留下来！”
“还有，立马限定日期，截止到3天后！”
“然后发布公告，每年的7月份开始招收新的人才！”
顾顺将自己的方案说了出来。
莫闻和李老对视一眼。
“好办法！”