秦莞冷笑了一声，伸手过去掐了他一把，“隔代教育更不好！幼儿园的老师们普遍反应，爷爷奶奶外公外婆带大的孩子，在幼儿园里更不好管。
很多老年人，到了孙子孙女这一代的教育上，会和子女当年的教育模式发生巨大的反差。
小月牙儿的想法，其实我也有！不过我们倒是不用担心我们孩子的问题。
我们要解决的是其他家长的担心。”
罢，她叹了一口气，拉回了正题，“工作压力大，这还不是最难的，其实幼儿园老师的工作内容更是烦心。
我问过那些新入职的幼师，那些姐姐，幼儿园工作与在校习的知识是有很大出入的。
理论基础虽然重要，但是刚开始工作时，需要更多的是你的工作经验、沟通的能力，团队的配合，还有幼师所需要的各方面技能。
美术、手工、语言、唱歌、弹琴……这些东西是幼师必须具备的基本技能！
很多幼师工作时非常难上手就是因为自身的技能不够硬，可是这些技能，在校里不怎么啊……”
萧玥珈一双桃花眼瞪的溜圆，“什么？幼师还要这些？”
秦莞撇了撇嘴，“是啊，刘老，现在师范大的幼师教育本身在根子上出了问题。
特别是我们燕师大这样的顶尖师范,培养的其实不是幼师，而是幼儿园的管理者。
而且越是好的师范大,脱离基础工作越远。
生毕业了,在校里所的知识,短时间用不上不，而且薪资水平很低。
我大概问了问,这些刚参加工作的幼师姐姐们，在燕京的月工资收入才760元。
这远低于去年燕京1311元的平均工资水平，但在全国幼师工资中还算高的,全国幼师的月平均工资才400多元。
还不如保姆的月工资，很多毕业生出来后，根本没有进入到这个行业。
刘老还，我们的幼儿教育其实还有一个更致命的问题，几乎没有男幼师的存在。
她长此以往,我们国家的孩子会普遍缺乏阳刚之气。
幼师这个行业不缺人,却又很缺人也是这个原因。”
萧玥珈听了撇了撇嘴,“这么低的工资,哪会有男生愿意进入到这个行业？”
秦莞点了点头，而后扭头望向了吴楚之,很是沮丧的着,“楚楚，这是行业的痼疾，是我们砸钱也解决不了的事情。”
吴楚之笑了，伸出手去盘着她的小脑袋，而后凑过去便是一吻。
萧玥珈撅起了小嘴，翻了一个白眼,不过也没什么,只是牵着秦莞的手，表示着安慰。
吴楚之余光瞥见两只握住的小手，很是欣慰，俩女闹归闹，其实都还是好女孩。
他满足的拥着俩女，用额头顶了顶秦莞的额头，“其实是砸的钱还不够多！”
见秦莞的眼里写满了迷惑，吴楚之嘚瑟的笑了起来。
资本对于k12的冲击是巨大的，是具有破坏性的，但却不完全是坏事。
资本进入教育行业虽然有着种种的弊端，但是它在前期培育市场时对于教师群体的壮大,带来了不可磨灭的贡献。
人,都是社会中的人，不可避免受到经济活动的影响。
当教师的经济收入普遍提高了，人们才会愿意进入这个行业。
不能只要求老师讲贡献，而不讲究回报，这纯属耍流氓的思想。
“整个行业我没力量去改变，但是我们自己的幼儿园、中小，我还是可以做到把钱砸够。
新的幼师理论水平先进，差在实际操作上，老的幼师实际经验丰富，理论水平落后。
那就新老结合呗，30的孩子一个班，2个老师傅带4个新老师，多点老师并不是坏事，每个人压力也小点。”
秦莞闻言瞪大了那双杏眼，“楚楚，那我们不是要亏很多？”
她曾经算过一笔账，如果按照现行的二类园收费标准：
一个班30个孩子，每个人每月80元，一个班也才2400元。
就算按照平均工资来给，也就勉强两个老师。
如果按照吴楚之的法，光是每个月工资，一个班就得倒贴至少5000元。
一个幼儿园少10个班，这样算下来，光教师工资这块每个月的缺口就是5万元。
但幼儿园里可不仅仅只有教师，还有必备的管理人员、厨师、清洁、保安、司机等等其他辅助人员。
这些人的工资，教具、玩具、设备、场地的租金、装修等费用加起来，一个幼儿园每年亏小几百万简直是轻轻松松。
而且这是集团自己的幼儿园，肯定不能像其他幼儿园一样收赞助费的。
秦莞有点郁闷起来，她知道萧玥珈的奎森特基金最近在股市里面狂赚，而自己要做的却全部都是花钱的事情。
虽然道理她明白，但是心里还是有些微的不爽。
听完她算的账，吴楚之笑着摆了摆头，“这样的做法，放在你单个的k12教育来看，肯定是亏，而且一定是巨亏。
但是你要明白，你现在做的，是整个果核集团的集团福利战略。”
萧玥珈听到这里咯咯直笑起来，“哥哥，你是不是想