思维方式也跟着发生了转变。
次日，他到公司，就先去人事部找主管，主管在忙，暂时没空，贺晓远就跟朱璇敏站在人事部办公区外的走廊聊了会儿。
朱璇敏的意思：人事部这边，对应届管培生的分派工作，每年都是重中之中。从轮岗开始，无论考核还是评分，都会格外谨慎，到最后的分派确认，部门上下光会议讨论就要N轮，更别提主管、经理这些更高层级的内部商议。
也就是说，人事部这边给出的每个分派结果，都是非常谨慎的。
劝贺晓远去公关部，绝对不会仅仅是因为他长得好看。
好看是一方面，另一方面，公关部是个特别锻炼人、能够触及的业务层面的天花板也特别特别的高。
朱璇敏给贺晓远透底：“吕总你见过的，你知道同样都是‘总’，她这个‘总’，相当于哪个‘总’吗？”
朱璇敏说这些话的时候是捂着嘴的：“和总裁办的乔特助是平级！直接对接大老板！”
贺晓远惊讶。
朱璇敏跟着实话道：“公司不是学校啊，主管给建议，你接受，OK，不接受，主管也不会把有些内情掰碎了喂你嘴巴里啊。”
“所以小远你今天自己主动过来聊，我还挺高兴的。”
“真的，你再和主管谈谈，公关部也真的不是你想的那样。”
这么一聊，贺晓远心里多少又有了些数。
等到和主管聊，见贺晓远态度诚恳，主管便也心软地透了些底，说让他先不急着确定去哪里，反正二三组还在轮岗，还来得及，现在可以找点时间去多了解了解金服和公关部，就算不考虑这两个部门，也可以多看看多了解了解其他部门。
贺晓远从人事部回办公室，就坐在电脑前打开了OA，内部通讯录上找到吕诗诗，斟酌了翻字句，发了条消息过去，问方不方便跟她这边了解下公关部的具体业务。
吕诗诗估计在忙，隔了半个小时才回，给他推了一个同事的名片，说可以跟这个同事了解。
贺晓远收到回复，便第一时间私戳了那个同事，聊了几句，很快关掉电脑屏幕，起身离开工位。
见贺晓远一个早上都不在办公室，回来又马不停蹄地很快走了，办公室里其他人聊道：
“远哥咋了？”
“不知道啊。”
“他那儿聊OK了？”
“估计没吧？”
知道一点情况的江薇薇道：“他去了解公关部那边的情况了。”
有人惊讶：“他真要去啊？”
江薇薇：“了解和去不去没什么关系吧？”
袁淼一语道破：“去还是不去，了解清楚，才好做选择，以后才能没有遗憾。”
其他人：“这倒是。”
辛蕊这时道：“我现在是真的佩服小远，你们没发现吗，他做什么事都会全力以赴，而且思路特别清晰，执行力也特别强。”
邹帆平耍嘴皮子，笑道：“所以他是第一么。”
等贺晓远这趟跑出去再跑回来，下午茶时间都过了。
办公室里基本空了，他也不知道人都跑哪儿去了，自己一整天也奔波得够呛，随手拿起电脑旁的水杯，起身给自己倒了杯水，喝的时候才发现不是自己的杯子，是陆哥给他的那只。
他喝完水顿了顿，想起陆哥，摸出手机，果然发现手机里躺着两条陆琛二十分钟之前发过来的未读消息——
陆：【今天如何？】
陆：【做出选择了？】
贺晓远又拿水杯接了点水，才边走回工位边回复消息：【还没，不着急。】
手机那头回复的语音，陆琛的声音听起来仿佛永远沉着，也很有耐心：“怎么又‘不着急’了？”
办公室没人，贺晓远也回复的语音，边在工位坐下边道：“因为我想了想，做决定之前还是得先了解清楚。”
发第二条：“不了解清楚，理所当然的做出判断，感觉就跟在赌一样，对我自己也很不负责。”
手机这头，陆琛戴着耳机，听到了贺晓远清澈爽朗的声音和话语。
他挺意外也挺欣慰的，觉得小男生比他想的还要坚强、思路清晰，也更有执行力。
陆琛和之前在露台的时候一样，依旧没给出任何建议，由贺晓远自行去“解决”目前的局面。
而陆琛在此时也有他自己的想法——他想知道在“部门分派”上，贺晓远到底会有怎样的表现。
是坚持去金服？
还是选择去公关部？
又或者是其他地方？
和之前的轮岗作业与岁岁星考核一样，对贺晓远，陆琛依旧在期待着，并且越来越期待。
只是陆琛没想到他这边期待着，贺晓远那边没动静了——一直到第二天的下午，整整24小时，贺晓远都没有再联系他。
陆琛陡然想起来这点的时候，人正在会议室开高管会议，他突然就沉了口气，又因为会议室一时太安静，这沉的一口气让在场所有的高管都听到了，每个人心头都咯噔一跳，跟着提了起来，高高的要命的悬着，连坐在一旁的乔思行都默默抻直了后背。
要发火了。
这是发火的预兆