仅仅一个月的时间,刘保田就算是把68号站给弄明白了。
在国企这地方,活儿好干,员工不好管!而想要凝心聚力的把采油站的员工弄成铁板一块,这着实不是一件容易的事儿。
很多时候,本来不复杂点儿事,但就是因为下面员工不配合,一件事儿怎么干都干不完。
但前世一直在社会底层摸爬滚打的刘保田,他深知油田底层员工的思维,再加上他技术高超,所以融入68号站,并不是一件困难的事儿。
给员工好处与期待,并且给予他们尊重,这几点看起来容易,但做起来却并不容易。
就拿站上几个男工来说,虽然这些人都是底层工人,但他们的诉求却不一样。
八戒的诉求就是:我能多休息、我钓鱼的时候你别管我,我活儿干不好了,你别总骂我。
三杯倒的诉求是:我想多挣点儿钱,比别的员工的奖金高一点,领导对我更重视一点儿。
老头的诉求是:我一大把年纪了,领导对我多少尊重点,多少把我当个长辈来尊重。
秀才的诉求是:我想聘干、我想当官,你以后混好了得拉着我。
无论是在机关当官,还是在国企当官,最复杂的事儿就是员工的想法了,不过显然,刘保田成功的满足了大家的想法,让所有人都跟着他一条心。
而现在队伍团结了,刘保田也就可以去打造他心中的采油“标杆站”了。
刘保田纵使有季白玉的关系,再加上他以前的履历,他想要提副科不是一件难事儿!而且油田上上下下,不少啥本事没有的人,照样可以往上提,但刘保田却希望,他是靠真本事往上爬。
而现在摆在他面前的“标杆站”,就是刘保田在仕途上的第一把利刃。
虽然这两年,不少采油厂都开始尝试着弄采油标杆站,但实际上“标杆站”弄了不少,但真正含义上的“标杆站”却是一个也没弄起来。
为什么?因为所有采油厂都从硬件上下手,真正从软件上、从细节上入手的,一个都没有。
打个比方吧,一般的采油标杆站就是把采油站的平台扩宽、把卫生搞好、环境弄好,充其量再把站内刷上点儿油漆就完事儿了,这就算是标杆站了。
可实际上呢?这样的标杆站哪个采油厂都能弄,而且也没有所谓的“标杆”作用,所以上上下下忙活了好一阵子,但最终却依旧拿不出手。
前世的刘保田,他因为是外雇工,所以经常在各大油田、各大采油厂从事油田基建工作。
再加上刘保田是那种对于新鲜事物很上心,而且特别愿意关注细节的一个人,所以他就对后世的那些标杆站比较了解。
在后世,标杆站其实不仅仅是把站容站貌搞好,也不是针对纪检设施。后世的标杆站,玩的就是细节与针对性。
就拿采油站的库房作比较!正常的采油站能有2、3个左右的库房,而这些库房里面什么都有,摆放也不整齐。
但是正经的标杆站,不但把物品分的特别详细(什么样的东西入什么样的库房),而且所有物品都摆放整齐划一。
管中窥豹,单凭一个库房就知道标杆站有多么复杂了。
而除了一些细节方面的把控外,后世的标杆站都是有针对性的。
有的标杆站凸显的是党建,这样的标杆站往往会在站内设有党建角,里面会有各种党建书记、报刊,而且所有员工基本上都是党员。
有的标杆站凸显的是安全,这样的标杆站,每个房间都有固定的灭火器,消防沙、消防器具也会摆在明眼上,至于硫化氢测试仪、防毒面罩这种东西也会有固定的存储点,而且所以站内的员工都会熟练的掌握各种安全技能。
总而言之,后世的标杆站就是那种,参观的人一来,他就能从中学到东西,就知道以后他们的标杆站怎么弄了。
也正是因为刘保田对于后世的标杆站有着特别多的了解,所以他才敢接过这个活来。
而这一个月下来,刘保田算是在68号站站稳住了脚跟,所以打造标杆站的计划,也终于被他提上日程了。
但是想要建设标杆站就得需要钱、需要人,所以刘保田就惦记找机会和程刚、季白玉好好聊聊自己的想法,结果他还没等张嘴呢,程刚就等不及的凑过来了。
这一天,刘保田和秀才正在井场烧工具(因为工具上沾有原油,所以那个年代的基层员工就把工具上淋轻质油,用轻质油燃烧工具上的原油),结果俩人正往燃烧的工具上泼轻质油呢,程刚带着陈光中就来了。
“程哥、光中,你来了啊!”刘保田一边把装着轻质油的桶交给了秀才,一边走过去和程刚打起了招呼。
刘保田和陈光中现在住在一个宿舍,这小子天天惦记来68号站,虽然陈光中缺乏基层经验,但他毕竟是正经的大学生,所以见识、执行力方面肯定比一般员工强,所以刘保田就准备找机会把陈光中要过来当帮手。
“八戒和老头去钓鱼了,你他么在这儿烧工具,这工人比你领导都牛逼啊!”程刚玩笑道。
程刚虽然是开玩笑,不过他说的也是心里话!毕竟油田基层就是这样,从来都是干部