收益全分走了,离开的人很多。
以前的股份分配:余道,董事长,占股75%,曾离,总裁,占股20%,窦大仙,唱片公司总经理,占股5%。
中低层,会计没走但是招来的人都走了,法律部刚开始跟着余道的律师走了。
张三老神自在的喝着茶,当然余道也是,不得不说曾总找来的茶叶喝着真是香啊。
法律部剩下的人都在,他们就喜欢这种按时交税还没屁事的公司,在这里摸鱼不香吗?
至于人力资源部及行政部的负责人,那位萌妹子表示很头疼,现在又得重新招人了。
餐饮部那位大叔还在,余道一看有些像之前看过的一部电视剧主角,姓何,其他人也走没了。
安保部直接没人了司机也走了,余道看着现在这些人很是头疼,但是张三表示很开心,一如既往的犀利言辞:
“余总,你现在应该很开心,之前的公司制度怎么说呢,很臃肿很是不好定义。
但现在余总破财免灾了,发现的及时没出大乱子,现在咱们再讨论规章制度。”
大家就滔滔不绝讨论了起来,余道表示不得不服,就按照商定好的公司制度实行了起来。
目前总共投资1000w,余道占股100%,不给任何人股份直接分红。
曾离10%、窦大仙5%,5位负责人每人1%的分红,但是要求5年内不得离职,离职之后自动取消。
也不打算接受外界注资,每年进行一次分红。
分红之前先是查税务,交叉查,以确保不会出现问题,10%的慈善,20%用来给股东分红,70%用来发展公司。
这件事就这么解决了,余道开始了下一个话题。