问题？你们谁有能力解决西非问题？你们谁有能力解决拉美问题？”
一名和陈守信一样的陆军少校起身回击所有正在议论纷纷的众人，现在趋于平静。
那人名叫林海，虽然年轻，但已早早成为了组织的骨干成员，是组织参谋所的直接领导人，连续五年内组织的军事行动，几乎是从他这里发出的命令。
“如果诸位没有能力解决这些问题，是不是印证了组织现在的僵化？是不是印证了组织路线已经不符合当下形势的变化？”
座下哑口无言，他们本就是借题发挥用以讽刺坐在主席台上的陈守信，没资历没贡献，才进来三年，就坐在那个位置上，换成谁也咽不下这口气。
“诸位，改革是为了符合当下形势发展，是实事求是的一种，是必须根据实际情况做出相应的对策，你们敢说现在我们走的道路是正确的？是符合实际的？”
座下依旧鸦雀无声，几十人的会议，林海此言一出，便是成了掉根针在地上都能够听得到的情况。
“既然诸位都不说话，那这场会议还有没有必要再开下去？”
“林少校，会议是讨论一条新路线，还得先谈，再决议。”
“噢？李上校终于说话了？”
座上的李津云不想让会场的气氛变得如此尴尬，谁料林海丝毫不留情面。
“好了二位，心平气和些，这里有三份议案，我们讨论通过了再说吧。”
吕鹏出来打了个圆场，这场会议，就没有一个是省心的。
“那就请吕参谋长拿出三份议案吧。”
李津云对此漠然置之，他要等待的是明天的另一场会议，而不是今天这种发展路线的问题。
“第一份议案，由越南主要组织领导人阮氏明同志提出，倡导发展路线不变，保持原有态势稳步向前，对此，开始匿名制投票决定。”
“第二份议案，由组织暂时总领导人陈守信同志提出，提出以下几点：第一，对现有部门进行改革，取消部门的直接指挥职务，换成地区性领导，以此便于各地同志能够根据地区实际情况做出切实的行动。第二，为避免地区性的独裁制出现，上级指挥部门需派出一名交通员，该地区组织派出两名负责人，成立三人小组，以此民主、公平决定地区的组织活动，后由交通员将情况上报至指挥部门，但指挥部门不可随意干涉地区组织的活动。第三，扩大军事人员规模，增加军事指挥部门，以此应对新的国际环境变化，军事指挥与军事思想指导共同进行，保证地区性武装人员素养，保证地区性武装由思想领导，做到组织指挥枪，而不是枪指挥组织。”
“第三份议案，由组织山东领导小组领导人李津云同志提出，提出以下方案：第一，加强思想指导和思想教育，让人员坚定信仰的同时，更需要根据马克思主义的思想路线进行所有活动，组织需要扩大思想教育人员规模，以此吸收更多新生血液纳入组织，并且也在组织内部进行思想教育，防止腐化思想的出现。我插一句，这点和陈守信同志提出来的不谋而合。第二，扩大军事人员规模，应对新型环境下的变化，随时准备进行武装斗争，且军事思想和军事指挥双发展，保证队伍的纯洁性。第三，对部门调动进行新改革，重组部门，不再保持原来强调的均衡性，而是按照人员规模选举新领导人，原则上不会改动原来部门负责人领导地位，主要重心在新任领导人工作上。”
相比于陈守信的议案，李津云的议案更具目的性，根本目的就在于组织分部门的重新组合，虽然表面上激进，但是李津云又在一定范围内保证了元老人物的领导地位和权力，这才是元老人物看好他的原因，只要不触及他们的根本，什么方针路线都可以支持。
而陈守信代表的则是基层的组织人员，属于少壮派，他们的崛起势必会动摇元老人物的根基，虽然基层大部分人支持于他，但是手握决定权的元老人物却不会如他们所望。
两人在军事规模扩大上不谋而合，都对新的国际形势做出了相应的举动，大危机即将到来，两人都出身自军队，一个是军事主官，另一个则是军事主政。
“请各位代表提出意见，并对此做出相应判决。”
会上又开始了讨论，众说纷纭，老一辈人物例如阮氏明和李光，他们则是坚持老路线发展，以不变应万变，只不过这已经是少数人的坚持。
年轻者如林海等人，他们则支持陈守信或者李津云的议案，认为当下需要的就是思想坚定和扩大军事武装，随时应对战争的爆发。
“我说两句，陈守信同志与李津云同志的议案可以合并一起讨论，也可以一起合并进行，两人的议案都对当下的形势变化做出了判断应对，这是非常好的提议，而且陈守信同志的提议还能够解决组织僵硬化问题，对于地区性活动有利，避免我们一直以来层层上报没有效率，且不能根据地区实际情况变化做出相应的解决方案。”
身为元老的久加诺夫第一次发言，他的这段话就已经表明了立场，组织当下的发展路线他是不支持的，两个新人的提议是符合当下形势变化的，他是站在改革派这一边，但是至于是支持谁，还没有明确的立场。