”
江浩点点头，这和公司的道理是一样，一个公司要是没有绩效考核，那么员工自然不会卖力干活。
而有了绩效考核机制，如果绩效考核机制是单独一个部门或者一个领导乱评，则必然是徇私枉法，不会公正。
绩效考核也就成了虚设，起不到应有的作用。
张居正的考成法，就是让好几个部门同时考核官员，那么不同部门之间给出的考核结果，就不能偏差太大，相互掣肘之下，给出的考评结果是最公正的。
张居正所行的改革之中，考成法是最受到官员反对的，张居正一死，考成法就被废除了。
“考成法是善举，为朕的臣子，不好好干活，那就是有罪的。”江浩道，“这考成法，可以实行。”
张居正道：“此外，我大明武备松弛，卫所崩坏，臣请练兵强军。”
江浩道：“这一点你不说，朕也会干。天子者，兵强马壮者为之，大明军力孱弱，对朕最为不利。”
江浩太坦诚了，张居正反而无话可说。