”
江浩点点头,这和公司的道理是一样,一个公司要是没有绩效考核,那么员工自然不会卖力干活。
而有了绩效考核机制,如果绩效考核机制是单独一个部门或者一个领导乱评,则必然是徇私枉法,不会公正。
绩效考核也就成了虚设,起不到应有的作用。
张居正的考成法,就是让好几个部门同时考核官员,那么不同部门之间给出的考核结果,就不能偏差太大,相互掣肘之下,给出的考评结果是最公正的。
张居正所行的改革之中,考成法是最受到官员反对的,张居正一死,考成法就被废除了。
“考成法是善举,为朕的臣子,不好好干活,那就是有罪的。”江浩道,“这考成法,可以实行。”
张居正道:“此外,我大明武备松弛,卫所崩坏,臣请练兵强军。”
江浩道:“这一点你不说,朕也会干。天子者,兵强马壮者为之,大明军力孱弱,对朕最为不利。”
江浩太坦诚了,张居正反而无话可说。