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第二百七十一章 四要(1 / 2)

随着人数基本到齐,评选会正式开始。

上台评选的顺序,倒是没有按照资料上的排名,谁准备好了,便可以上台,接受各领导和专家的评审。

随着评选的进行,专家和领导的各种刁钻问题也渐渐被抛了出来。

尤其是那些陪跑的企业,更是被问的面红耳赤,无从作答。

因为他们压根儿就没有怎么准备,面对各种问题的提出,也只能现想,回答的也磕磕碰碰的。

很快便轮到了李浩上台。

等李浩介绍到猴菇酒的来历和发展时,下面的专家不禁摇头打断道,

“这位李厂长,我打断一下,我想问你关于之后广大企业的规划建设有什么好的建议和想法?”

众人一听这问题,顿时都愣住了,问一个普通企业家关于广大企业的规划建设,这不是为难人吗?

殊不知,这些专家早已经达成了共识,问前五名的问题简单些,问后面的企业则要苛刻一些。

如此一来便能形成对比,名正言顺将五个企业内定下来。

李浩闻言缓缓一笑,问他一些具体的问题,他可能回答不具体,但是要说这种宏观的问题,他还真没什么问题。

毕竟前世各大企业的文化是什么?

画饼和吹牛那是司空见惯的事情!

就连他去跑个外卖这种,都会有每周的总结会议。

讲理想,将未来,作为企业家那是必须要具备的技能!

他李浩虽然前世没有当过企业家,但是听都已经听了不知道多少版本,多少遍了!

“对于广大企业的规划和建设,我是个粗人,不是太明白,但是我自己的酒厂这方面,倒是有些建设性的规划。

投产与规模是将来的一大重点,当然对于这个之外,更重要的是:

要提高员工的福利待遇。

要让员工们开开心心的上班,其乐融融的下班生活。

要增加工资待遇。

要建立阶梯式奖金奖赏制度,并将休假制度予以完善。

我是从农村里出来的,办企业其中一个想法就是带领周边的父老乡亲们一同富裕起来!

…”

李浩的一番话顿时将场下的众人惊呆了,前面几个人面对这些类似的问题,基本上都是泛泛而谈,主要围绕如何把企业做大,把业绩推高,基本没有一个人谈到了员工福利问题!

尤其是开头的“四个要!”简直惊艳众人。

把在做的专家和领导听得一愣一愣!

“我记得没错的话,这个李浩的酒厂是出了名的待遇好吧?都已经待遇这么好了,还要给员工提高福利,那他赚什么啊?”

“没错,员工福利高了,利润就下来了,那他如何扩大规模,简直是扯淡,我看做慈善家还差不多!”

四大厂的代表也是低头一笑,李浩说的这些也就是说给员工听一听罢了,哪个企业敢真的这么做啊?

在众人不断热议的是时候,坐在第一排的贾文昌也同样不屑,

“好话都让你说尽了,若是真能办到,这社会早就共同富裕起来了!”

贾文昌是贾兴国的大伯,在机关里面干了二十多年,还依旧是个副职。

唯独坐在正中央的尹世华眼睛一亮,微微的点头,给身后的秘书低声说道,

“这个李浩我看不错,多关注一下,明年给他一个机会吧!”

秘书点头,将尹世华说的东西,写在了本子上。

李浩回答完问题之后,便下台了。

不过与刚开始不同的是,众人看向李浩的目光也有了些变化。

很快其他企业代表也纷纷上台,只不过回答的各种问题和介绍都十分简略,和李浩一对比,立刻高下立判。

“这些企业家都是泛泛而谈,说的假大空,什么产量翻倍,纳税翻倍之类的话,听听就罢了,没有实质性的规划!”

“没错,相反那李厂长才是真的良心企业家,只不过这样办企业真的能长久吗?”

众人谈论的同时,不断的摇头。

李浩这样的企业家确实不错,员工和政府都非常喜欢。

但是这么做的风险就是利润不达标,无法扩量扩产,又要发放大量的福利待遇,只怕离倒闭不远!

这个时候,尹世华转头问道,“雄鹿麦乳厂还没有来吗?”

贾兴国闻言顿时一惊,没错,从刚刚到现在,他一直没有看到谭进啊!

“这…可能是记错了时间,我马上打电话确认一下!”

尹世华点点头,开会迟到本不应该,不过看在对方是地方企业,不是内部工作人员,他也没有太在意。

若是在平时,谁开会迟到,他肯定要数落下属一番的,准时是最基本的!

“叮铃铃~~”

一阵急促的电话铃声,打断了谭进的动作。

“厂长,有电话,你不接吗?”

一个妖艳红唇的女子,正攀附在谭进上身。

谭进微微皱眉,一把接起电话,

“谭厂…谭总代理,您出发了,今天有驰名商标的会议,您是不是忘记了?”

“没有忘,我不想来了

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