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第293章 喵眼特效(1 / 2)

胡海浪本来是想拒绝的。

可是这个天上掉下来的馅饼实在太诱人,太美好了。

一个已经快被现实消磨掉大部分野心的人,和很多步入社会多年的人一样,突然有一天有个人说你不应该这么蹉跎下去。

关键是这个人要提拔你当老板。

开挂都不带这么开的。

胡海浪顶多幻想过,他的爷爷还有一个弟弟,也就是二爷爷,很早的时候去了湾湾,没有娶妻生子,去世之后留下了三百亿的家产,等着他来继承……

“林……林总,你觉得我真的行吗?”胡海浪害怕自己干不好,会被财主报复。

电视上都是那么演的。

“我需要的不是一个技术大咖,也不是一个管理奇才,我需要的是一个懂行,有事业心,又能够担负起华夏电影视觉特效重担的人。”

林冬已经非常有经验应付这种情况了。

说白了,就是矫情。

心里特别想,可是又不太好意思直接答应。

“林总,我做完这个项目就辞职!”

果然,胡海浪立刻就觉得,林冬找的人就是他。

猿粪啊!

多亏他被派来负责这个项目。

如果随便换个别人过来,估计今天的好事就便宜别的王八蛋了。

“你还是立刻就开始干活吧,赶紧的辞职,时间宝贵,敬业协议有没,直接赔钱,公司来出。做个完整的计划出来,我给你三个亿的预算,但是记住了,我们公司别的啥都好说,没能力可以培养,失败了可以重来,但是中饱私囊的事情千万不能做。”

林冬最后不忘警告一下。

就在上个月,市场部的两个小主管联手吞掉了一笔六十多万的款子。

系统立刻提出了警告。

证据啥的都提供的明明白白。

处理是必须处理的,系统的钱,林冬可以拿来发福利,几千块钱的中秋礼品大礼包发了几百份。

可以用来做福利。

王硕表示某贫困地区的孩子缺乏营养。

林冬立刻让公司超市把快过期的牛奶给一股脑的运了过去,后面还大批量的进了几次货,都是类似的处理方式。

至于快过期是个什么概念呢。

就是原本六个月保质期的好牛奶,保质期还剩三个月,就被林冬判定为“快过期”了。

送过去给孩子们当营养餐。

还有其他一些食品,也都是类似的处理方式。

系统对此睁一只眼闭一只眼,从来没有提出过警告。

但是这种贪墨的举动,是系统无法容忍的。

没有第二次机会,直接开除!

两个小主管在克莱斯特的年收入没有一百万也有八十万,为了这点钱就把他们开除,他们非常的不服。

但是不服也没办法。

林冬表现出了无与伦比的强硬。

都给你们发这么高的工资了,居然还想着坑蒙拐骗。

谁惯着你们,通通滚蛋。

再继续纠缠就报警追究法律责任。

以前员工办砸了事,让公司蒙受了损失,也没见林冬大发雷霆,还安慰员工说花钱买教训,交学费是咱们企业文化的一部分。

这一次,大家才知道林老板不好糊弄。

公司风气为之一正。

林冬害怕胡海浪这种混迹多年的老油条,拿到三个亿的资金后把持不住自己。

所以提前警告他一下。

免得这笔钱还没亏完呢,项目半途而废了。

第二天,胡海浪就向Base提交了辞呈。

老板挽留再三,像胡海浪这样技术水平过硬,又懂得管理,偶尔还能在公司战略上提出一些奇思妙想的年轻人实在不多了。

可惜,加薪升职都不管用。

老板无奈,最后只能预祝这小伙前程似锦了。

很快就有新的技术人员进驻剧组,也没怎么影响剧组的拍摄。

胡海浪花了几天时间,不仅把手续办完,还快速的拉拢了一票可靠的属下,比起田大壮的工作进度快了不止一倍两倍。

这些属下,有Base的老同事,都是工作能力过硬的精英。

Base虽然在华夏的视觉特效方面地位很高,可是给员工的待遇实在一般,工作强度又那么高,人员流动非常的频繁。

之所以还有那么多毕业生加入Base,那是因为行业内的特效公司都喜欢从Base挖人。

在Base上两年班,出去工资就能翻倍甚至翻三倍。

新的项目拿到了一个属于他们的名字——喵眼特效。

五百万买回来的名字,正好派上了用场。

基本架构组建出来后,胡海浪找了一个业务范围遍布全球的猎头公司,给了猎头一份名单,上面罗列了四十多个特效技术和理论方面的精英。

这还不算完,他还双管齐下。

只要有特效圈有人能够交出新技术,新思路,都可以到他这里换一个不锈钢……咳咳,换钱。

这种行为非常的无耻,非常的破坏行业规范。

因此遭到了行业一致的唾骂,全行业几乎从上到下都在骂,这

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