基地的路上，马毅听着系统座钟式的声音，眉头一皱，这个“忍耐力技能包”又是什么？之前他就收到了增强对女性魅力和说服力的药水，这些东西能有什么用处？
回到基地的当天，马毅就收到了海军陆战队司令部的任命，而马毅终于明白了，系统提前发放的两个物品，到底有什么用。
在基地的陆战队司令部里，少将司令员海清，竟然是个女将军，她年纪在五十左右，个子只有一米五，可表情严肃，以脾气火爆闻名。
在场的还有陆战一旅肖旅长和陆战二旅的麦耕田旅长，包括几个陆战旅的政委、副旅长、参谋长等人，军衔没低于上校的。
海清面对这群男人，戴着眼镜的脸上不苟言笑，对马毅说：“马副旅长，让你带一旅的女兵中队，你有意见吗？”
马毅可不是好惹的，即使对方是他的顶头上司，他毫不掩饰愤怒说：“司令员，我没有看轻女性的意思，组建女兵中队我举双手赞成，可女兵训练就得让女教官带，这是部队的不成文规定，我是个男人，带女兵不方便。”
马毅说的是实情，其实在部队里，女兵主要集中在医疗、后勤等岗位，一线作战部队的女兵很少，即使有，为了管理方便，指战员清一水的都是女性，毕竟男女有别，在军队也不能回避这样的问题。比如说，洗澡、睡觉、卫生间等等问题，那不是能马虎的，否则会出大问题，至少对舆论不好。
听闻马毅一口否决，海清冷笑，一副轻视的样子说：“那好哇，就把女兵中队的配置放在二旅，今年的评优就给二旅吧。”
闻言，二旅旅长麦耕田脸色一喜，马毅还没有说话，一旅肖海旅长忙说道：“司令员，我想马副旅长是一时冲动，一旅坚决执行命令，为舰队训练好第一批陆战女队员。”说完，肖海连冲马毅挤眼。
海军陆战队只有两个旅，这两个旅当然是兄弟单位，可存在的竞争也是最激烈的，优秀部队的称号本身就代表了荣誉，而下一年度的训练经费也会朝优秀的一方有所倾斜。
这是用部队荣誉来“诱导”马毅来了，他内心深处一声叹息，看来只能如此了，海清继续问马毅：“还有意见吗？”
马毅不情愿归不情愿，可到了该做事情的时候，他绝不含糊，马毅敬礼，大声说：“我接受任务，不知道您有什么训练上的要求？”
海清挥挥手，示意其他人离开，等屋里只剩下她和马毅两个人时，海清让马毅坐下，随后说道：“我知道你不愿意，但你是我们引进的特殊人才，你的过去战功赫赫，刚到陆战队就让你担起这个任务，队里是充分考虑过的，希望你不要有思想负担呀。”
马毅想了想，也认真的说：“司令员，队里对我的信任我是知道的，工作上的不方便我尽量克服，但我还是要问，女兵中队有什么训练计划和目标没有？”
海清坐在桌子上，大大咧咧的样子，不过她个子有点低，脚刚刚够到地面，她压低声音，问：“如果我说想让她们和男兵们一样，你觉得可以吗？”
马毅闻说这位肯定是很懂军务的司令员的要求，苦笑说：“首长，男女兵身体上的差异，不是只靠训练就能弥补的，比如力量、耐力，这些先天条件，女人是比男人差的。”
海清嗯了一声，故作严肃说：“要容易也不让你这位文武双全的副旅长来担纲了。我说的是战斗力，不只是训练的单项，如果你训练出一个中队的狙击手，还担心体力问题吗？你明白我的意思吧，现代战争，体力不是一切，有什么困难你就提，我给你解决，解决不了的，我向战区司令提。”海清把话说到这个份儿上，马毅不行也得行了，不过，他没预料到，比训练女兵还要让他头疼的事情，发生了。