步道路更宽广，为什么这样说呢？我们能给服装商场卖衣服，难道不能给东风服装总公司卖衣服吗？那里的衣服多一得像山一样，是更坚强的后盾，有更广阔的市场。你们信不信，刘向阳巴不得我们给他出力哩。”
焦安子就像打了鸡血一样，马上手舞足蹈：“对呀，他就是个外来户，单枪匹马来接管工厂，简直就是孤家寡人，一个人在办公室里冥思苦想。厂里的老职工老干部也有些情绪，如果我们帮他一把，那他是求之不得的。”
刘苏悠悠就给张大雷他们两个解释，什么一款压一款，什么打对折，什么要商标，都是公司主动让利，就连给他们设计服装修改图，都是100块钱一张。以后给他画效果图也不免费了，一张算多少钱。
“不是说好了给他尽义务的吗？现在要钱，我们不是出尔反尔了吗？”焦安子有些犹豫。
“这个就尽义务吧，但是我们给他卖服装，他们是一定欢迎的，而且大量供应，多多益善，卖的多我们收入也多。”刘苏悠悠心思还没有完全放在挣钱上面，绘制设计修改图，一张都是¥100，简直不要什么成本，还是一个学习的机会。让他们三个也把心思转移到这边来。
张大雷没有信心，说自己一点设计能力都没有，只是会做衣服。
郝叶苗马上就帮着她的小对象讲话了：“这么一来，大雷哥做什么呢？不也没有收益了吗？”
“刘总说，他要组织一般老年工人专门修改服装，也可以拿些回来给张大雷做啊。”刘苏悠悠说到这里，就要闺蜜给刘总打电话，就说我们给他们买衣服不行。
“这还不行的吗？”焦安子想都不想地说，“我们早就拿他们的衣服卖了。”
刘苏悠悠说：“过去我们都是小打小闹的，现在我们要给他们大规模的推销，比如说，我们可以让他们……”
如此这般，他们就给刘向阳打电话了。
服装公司办公室里烟雾缭绕，连平常不大抽烟的罗副总经理，嘴里也叼了一根香烟。领导班子的会议开了一个半小时，讨论没有结果。
前面的一个小时讨论服装公司何去何从，这个问题，每一次开会都要讨论，可都是泛泛而谈。夜里想了千条路，白天还是磨豆腐——只有等待上级机关的统筹安排，再加强实体的经济振兴，都没有从根本上解决问题。
后面半个小时是第二个议题，讨论那个租赁合同是不是要撤销，同样也没有结果。因为五个领导各有各的说法，赞成和支持对半。
认为不应该撤销的当然有道理：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。当初签订那个合同的时候，也是领导班子集体决定的，施行到现在没有异议，实践证明，产生了巨大的作用，不但是精神层面的，还是经济效益的，都证明是正确的，应该坚持下去，而且作为经验总结和推广，报上刊登以后，得到各级领导的肯定。合同的执行人刘苏悠悠，这个人物也树立起来了，作为改革坚持方向的标杆人物，具有不可动摇的作用。
认为可以撤销的，说任何方针政策，都要与时俱进，贯彻实事求是的原则。既然产生了作用，证明是正确的，现在有人愿意承包，那就是说产生了积极的作用，是一次破冰之旅，具有推广的意义，可以继续发扬，现在有人要承包，正要借此发扬光大，让更多的人投身到改革的队伍当中，承包租赁，让单位和个人都受益。
当然，要承包的人，天天吵闹不休，也起到了推波助澜的作用。保持中立的，偏偏是罗墨，他是合同的签订人，也是执行者。刘苏悠悠要退出合同，他总认是被逼迫的，不是女孩子的真心话，只是为了顾全大局的权益之计。
何况他有私心，合同将他们捆绑在一起，如果撤销了合同，那就失去了掌控，还有什么理由经常能够和悠悠相处呢？怎样继续发展关系？
其他四个领导都表态了，只有他沉默不语。
总经理提醒他：“小罗，你是这个合同的主要负责人和签订人，你要负主要责任，到底什么态度，赶快决定。”
一向果断的罗墨还在犹豫：“正因为我是签订合同的人，所以责任重大，我们总要有点契约精神吧，不能出尔反尔，再让我考虑考虑。”
其他人打量着他，目光怪怪的。
一个副总经理说话了：“我还有个议题。大家都知道，我是分管设备的，过去所有厂里的设备都从我这里走，两年前就计划着，从西德进口一系列的缝纫设备，裁剪机、订扣机、打眼机、锁边机等等，落实下来又是一年的光景。好不容易，远洋海轮运过来了，这些设备是几家厂分别要用的，所以给我们的优惠条件，就不是属于哪一家工厂。”
听到这里，罗墨神经马上绷紧了：“什么优惠条件？”
“当初协议的时候，就说，设备运来之后，我们可以派出一个设计人员，西德方面给我们免费一年培训服装设计师。”分管设备的副总经理说，“好不容易，一套大型设备运过来了，服装工厂不再隶属我们公司了，好在那些设备他们还要。我们的合同依然生效，设计技术人员派谁去？”
“哪一家工厂付出，哪一家