陈非凡皱眉：“他真有这么厉害？”
罗莎点头，“他真的很强，确实有底气说这个话，他十五岁考上哈弗大学，二十三岁博士毕业。”
“来到公司，曾一年之内，凭一己之力研发出了十五款药物，并且花费三年时间，亲自培养了一百多名的研发人员。”
“对于他这种掌握了核心技术的人员，不少公司都将他们视若珍宝，想要花重金挖墙脚。”
“像他们这种人一旦出现问题，绝对会对公司造成极大影响，我想这也是于洪海和他的底气所在。”
陈非凡听了点点头。
毕竟培养一名科研人员是一个极其漫长的过程，少说也要好几年，一旦被人挖走，整个公司的新药研发就会陷入停滞。
罗莎忍不住提醒，“要是赵英杰知道于洪海被开除了，他肯定会借机发难，您可要准备好应对之策，最好采用怀柔政策，千万别刺激他做出一些过激的事。”
这些研发人员说不得骂不得，平日里都是好好哄着，伺候的跟祖宗一样。
陈非凡点头，“放心吧，我会好好处理这件事，对了，你有生产研发部的资料吗，我想看看。”
“好。”
罗莎点头，她之前做了不少准备，把一叠资料交到陈非凡手上。
陈非凡看了眼，大致浏览了一遍，很快就心里有数。
他对苏小暖说道：“苏总经理，你有什么想法？”
苏小暖说道：“我觉得罗助理说的非常对，生产研发部十分重要，加上培养周期长，不能轻易得罪，我觉得还是以怀柔政策为主。”
“具体措施呢？”
陈非凡又问。
“最简单的办法，就是提高他们的福利待遇，给他们升职加薪，用利益把他们牢牢捆住。”
“可你想过什么，人的贪欲是无限的，如果他们狮子大开口，欲求不满怎么办？”
“就任由他们得寸进尺，对他们言听计从？那这到底是我的公司，还是他们的公司？”
“这……”
陈非凡的一席话，让苏小暖一时语塞。
陈非凡继续说道：“你有没有想过，我能把这些人全部替换掉？”
“替换掉？”
苏小暖眼睛一亮，“如果真能这样，那就不用看他们脸色，直接开掉他们，来一个杀鸡儆猴，看谁以后敢和公司对着干！”
陈非凡无比满意，不愧是自己看上的总经理，果然够杀伐果断。
罗莎则是忧心忡忡，赶紧劝道：“陈董，替换说的容易，可真要有这么容易替换，也不至于让赵英杰嚣张这么久……”
“放心吧，我心里有数。”
陈非凡说完，就让二人出去，自己好好想了一会。
到了下午三点，陈非凡准时出席大会，他当仁不让的坐在了最核心的位置。
至于苏小暖和罗莎，则是分别落座在他的两侧。
眼看已经过了三点，还有好几个位置没有坐满，正当陈非凡要说话的时候，紧闭的会场大门打开，一名带着金丝眼镜的中年人吊儿郎当的走了进来……