商务堂收到贡献堂由各地运来的1级炼体丹、1级炼灵丹，商务堂把丹药运到五行宗分部，寿复把丹药分配到各个店铺，让各个弟子送过去。
对于各个店铺、坊市、矿脉都有贡献堂以及律法堂的弟子，贡献堂每月把灵石放到当地的贡献堂分部。
每笔灵石的入帐都会发行新的贡献点，由分部自行发行，需要五行宗分部的总贡献堂确认，再由五行宗总部的贡献堂确认通过。
各个环节都需要玉块扫描，五行宗总部贡献堂审核确认的时间很快，基本上一分钟都不要就通过了。
每笔赚到的灵石都要运到五行宗总部，或按月送，或按数量送，护送人员由战斗堂负责，律法堂、贡献堂陪同。
自从比武部的开设已经过去半年了，这半年来五行区每个国度都已经开设了比武场。
每个比武场都能容纳万人同时比赛切磋，免费对所有人开放，他们要参与赌注啥的，只要符合该国家的律法就行，五行宗不管。
每个参与的人都要去比武部领取比武令牌，不去领取也可以战斗，同样受阵法保护，不过比武部没有记录。
享受不到胜利的好处，比武部也设立了1级局，2级局，3级局，等等以此类推。
累计胜利十场可以步入1级局，胜利百场可以步入2级局，胜利千场可以步入3级局，以此类推。
为此每升一局次都能获得比武部的奖励，1级局为30灵石，2级局为300灵石，3级局为3000灵石，以此类推。
前面10场可以自行选择，当步入1级局只能选择1级局的战斗，或者阵法推荐匹配。
半年来，种植以炼丹生产链已经覆盖各个市，种植已经覆盖到每个乡镇，人们的修炼都已经开始步入正轨。
贡献堂堂主已经在各个区开设了贡献堂，其中被摧毁5个，贡献堂堂主宫显吸取经验，向当地有实力的宗门推荐贡献点网。
免费1000万灵石不收取任何费用的方式，只有跟他们联接，他们多多少少会提供保护。
自从用了这个方法后，其后的贡献堂支部都没有危险，每个支部的店长都提升为执事，给了他们各个宗门入网的权限。
律法堂、战斗堂都有配备人员，同样是执事的待遇，对于各个支部以后要再开分部。
宫显给了各个执事相关的权限，也允许招聘客卿领班，付相应的工资，按提成来。
对于外包的贡献堂支部的建立，也是和柏日孟商量过的，每个外包支部都得设立扫描玉牌在各处。
按照每个贡献堂同样的配置设立，随着问题不断发现不断改善，通过炼器堂技术的升级，不断的改善。
半年内，贡献堂堂主宫显与展甚、齐鉮都已经突破到化神期，柏日孟虽然没有听到他们诉说战斗。
可以想象他们肯定是经历相应的危险的，开辟贡献堂并不是那么容易，各个地方势力复杂的陌生地带。
带的些人都只有元婴中后期的实力，相对于各个区来说实力不上不下，勉强算是中层吧。
半年内种植堂、养殖堂、炼器堂都有技术上的提升，自从引进一些二流宗门，两个一流宗门的技术类功法后，进步是明显的。
炼器堂现在是副堂主戚显在组织管理，管理的也有井井有条，柏日孟也参观过炼器堂的运作。
炼器堂设立内门执事、外门执事，分开管理，他们晋升条件是按技术来的，虽然弟子的实力已经达到外门、内门的实力。
根据炼器技术来分开设立炼器的种类，不过只要达到内门弟子的修炼实力，哪怕炼器技术没达到，收入也比外门弟子高。
内门执事堂设立了炼器任务部，每个内门都需要领取相应的任务，根据任务达成发放贡献点。
设定有每个人炼制部分，每个人炼制整套，相对来说大部分人还是选择炼制一道工序，因为这样赚的更多。
炼器堂内门弟子可以自己在洞府、住所内炼制，时间规定的也比较松散，每个月提交一次任务就行。
炼器堂外门弟子的部分，实行的都是个体集中制，由各个领班带领一部分外门弟子参与制作。
每个领班管理一个炼器房，由炼器堂把各个任务分发给各个执事，各个执事把任务分给各个炼器房，各个炼器房把每个工序分摊到个人。
外门炼器房就达到近万个，人数达到20万，其中有杂役弟子的参与，他们的工资也是依据参与的程度、个人实力发放。
自从第二次五行宗扩招弟了后，从贡献堂分出工资部，成立工资堂，专门研究以及各个堂的贡献点发放。
柏日孟对于妲巩仁工资堂堂主有一条明确的要求，就是不管是什么弟子，修炼的灵石一定够，不管你设立怎样的标准，这条一定要满足。
为此工资堂专门设立了工资研究部，分为内门工资部、外门工资部、杂役工资部、五行区工资部、驻外工资部。
每个部门都要了解修炼消耗标准，根据实力、修炼速度作为参考标准。
还要加入宗门的总体收益、每个生产堂平均化的标准，统合这些制作薪资标准，所以宗门的薪资发生几次变化。