因为分的时候难免会出现有人需要这个，有人需要那个，弄的张屠夫烦不胜烦。
为此成立了灵石堂，模仿烈火城的灵石堂模式，外也买了大量的武器装备，也买了灵石堂所需的器材。
中央灵石统计器，每人配备副令牌，张屠夫现在诞生了大梦想，买的都是最好的。
从毒帝的空间戒指里拿出大量的上品灵石和极品灵石，每一块都是有价无市的天文数字。
通过这些天的观察，蔡大黄有计算能力相对较强，任命蔡大黄为灵石堂的堂主，享受同样的资源分配。
蔡小黄管理宗门灵植，他被任命为灵植堂堂主；刘大牛被任命为养殖堂堂主，管理抓回来的妖兽。
其它人员暂时为冒险堂成员，张屠夫说谁先突破到金丹，谁就是冒险堂堂主。
历经三个月的在宗门内的采集，把所有的物品按照外面的物品的价值发行贡献点。
把灵果、灵药、灵兽等都发行贡献点，除了灵兽在驯养，其它的东西都放在灵石堂，供弟子们兑换。
除去各个堂主宗主另发的工资，剩下把所有的贡献点平分，想要什么拿贡献点去兑换。
杜小民也看到张屠夫对于物资的分配。
对于宗主的工资，现在全部都一样，这只是适合人少的时候，平均对于大伙都有干劲。
平均可以促成大伙的团结，如果是人多，这种方法是不适用的，影响人们的积极性。
如果想要全宗都过的好，只能换一个参照系，把平均用于这个参照系。
比如柏日孟的五行宗用的是修炼实力的平均法，每种实力得到灵石都差不多，至少在该境界下用不完。
至于怎么个平均法，参考了总体收入，也参考了每个境界需要的灵石，不仅包括生活所需，还包括修炼。
只需要把每个境界所需要的总的灵石，以这个方式计价，这其中的波动包括多劳多得，包括创新设计。
要想拿得更多，只有踏入下一层的实力，对于每个境界来说，都有用不完的灵石。
这个还是比较适用于五行宗的，因为他们宗门赚的灵石多到用不完，根本不怕强者太多，至少杜小民走的时候是如此。
整个宗门都是为赚灵石而生，所有的制度、鼓励、律法等都是为赚灵石而设计的，用灵石鼓励人们修炼实力。
平水宗的发展模式会走向哪种呢，杜小民也想不到，要看张屠夫的，关健时刻还是可以提个意见的。
三个月的时间陆陆续续也有进了平水宗，怕人们到时候不认得路，特意在外面坚了一个平水宗的牌子。
五行阵上设立门铃，牌子上有怎么使用门铃的方法，三个月的时间总计有50人入宗。
有些是因为迷路出不去的，有些是好奇想看看平水宗怎样，有些就是刻意冲着平水宗来的。
看到宗门灵气浓郁，来了都不想走，各个堂都分了几个，特意成立了招募堂、内务堂、功法堂，其余都划入冒险堂。
内务
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堂负责宗门内部的事物的安全，功法堂为张琳凤，堂主都是从om/30_30114/11129928.html?t=20220420232415