“细节见人品呀，马欣姐。身为堂堂的副总监，两盒烟也放在眼里，太见小了。
许多人都喜欢占便宜，只要是公家的财产，哪怕是一盒火柴一盒烟，也要据为己有。
看似是小事，其实最能体现一个人的人品和气度。”
曲延平对此深有体会，以前有一个大学同学，每次参加饭局都要拿走桌上剩下的烟酒和饮料，也不管主人是不是需要，他总是第一时间装进自己的口袋，久而久之，所有同学都疏远了他。
曲延平心想，人不能见小，不能眼皮子太浅，否则会让人看不起。
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被人看不起的下场就只能是路越走越窄。
许多人不知道自己为什么失败，因为他从来不注意细节，不知道许多看似不起眼的小动作、坏习惯无意中毁掉了形象和前程。
“也许是吧。每个人对这个问题的看法不同。”马欣沉默了，她托着腮，目光望向了窗外，眼神迷离，神思恍惚，也不知道想些什么，过了好一会儿她才回神儿过来：“曲延平，我想招聘一些新员工进来，你帮我想一个别开生面的招聘方法，我想招一些有创新意识，不会循规蹈矩的人才。”
“马欣姐是想补充生力军培养新生力量了？”
曲延平知道，虽然马欣没有明说她到底还要不要信任刘飞和陈铁，但从她要招聘新人的举措上就可以看出，她多少听从了他的建议。
世界就这么残酷，马欣对他的信任，是建立在对刘飞和陈铁的不信任的基础上。
马欣嘿嘿一笑，习惯性地抿了抿嘴：“公司需要新鲜血液的补充才能始终充满活力。”
“马欣姐，你需要人手呀？你觉得曲延平怎么样？”姚莉见机忙推荐曲延平，曲延平既然在新源公司不得志，何不来宇翔企业发展，以马欣对曲延平的认可，曲延平过来的话不是副总监起步就是总监助理。
“曲延平肯定不愿意帮我。”马欣笑眯眯地一推曲延平的肩膀：“我说得对吧，曲延平？”
曲延平一摸鼻子，嘿嘿一笑：“马欣姐英明神武。”
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“为什么呀曲延平？”姚莉懊恼地瞪了曲延平一眼，多好的机会不赶紧抓住，矜持什么呢？
是呀，为什么呢？曲延平想问题比较长远，他虽然和马欣聊得投机，但私交和公事不能混为一谈。
最主要的是，他如果现在就跳槽到宇翔企业，固然可以有一个较高的起点，但作为司朗和林毅然、马欣和连少联系桥梁的作用，就丧失了，等于是因小失大。
还有一个原因是，现在机会还不成熟，他还想在新源公司做出成绩再说。
在新源公司没有任何业绩，不管跳槽到哪一家，都没有拿得出手的资本，就算升上去也难以服众。
在新源公司做不到最好，换一家公司就可以大展宏图了？
有许多想法简单，一心想让孩子出国的家长，总是觉得孩子在国内学习不好是国内的教育问题，出国之后孩子的成绩就可以突飞猛进了，其实是自欺欺人。
学习习惯或许可以因环境的改变而改变，但智商通常不会因环境的不同而提高。
曲延平在新源公司一直没有什么业绩，他没有一厢情愿地认为是环境不好再加上梁齐宇对他的打压，而是从自身上寻找原因，认为是自己一直没有把位置放对。
现在他总算找到了方向，怎么会以一个失败者的身份离开新源公司呢？
就算他跳槽到宇翔企业是升了一步，也会被新源公司的同事嘲笑他是灰溜溜地离开了新源。
“不为什么，是你自己去想吧。”曲延平不愿意对姚莉多做解释，也一句两句说不清，他直接跳到了马欣的问题上，“马欣姐，你就按照正常的招聘流程走。”
“然后呢？”马欣是聪明人，也不愿意过多纠结曲延平是不是帮她的问题，她也清楚曲延平既然打开了局面，就不会再在意一时得失了。
“然后就通知他们来面试，到时通知保安和前台，不让应聘的人进来。”曲延平一脸坏笑。