面试对象是前程公司姓宋的总经理,看上去约莫五十岁左右,是一个产品销售的操盘手。
面试的过程也挺简单的,他让司朗做了个自我介绍,问了些离开dnx的原由,又问是否有认识在前程公司任职的员工,司朗一一如实相告,也没什么好隐瞒。
最后宋总安排人力查验司朗的学历及前期工作的情况。
由于司朗在面试之前已经被确定为候选人,所以人力提前对他的学历和工作经历等内容一一做了调查,人力很快回复:宋总,工作履历没有问题,学历也没有问题。
宋总点点头,对司朗说:“好,你先去等通知吧。”
然后,司朗就被人力带出宋总的办公室。
出来后,人力对司朗说:“后期还需要你配合背调,等背调结束后,我们的人力总监会亲自和你这边定岗定薪。”
司朗回答说好的,便离开了。
这种面试体验,他还是头一回经历。
刚离开前程公司的办公大楼没多久,前dnx的同事刘飞给司朗打了个电话。
司朗愣了一下,他和刘飞两人的关系一直很不错,前不久和陈铁他们几个去了新源公司。
司朗刚接通电话,电话那头的刘飞便说:“头,听说你被前程公司破格录用啊?”
“啊?我刚面试出来,还没有说录用的事情啊,何来的破格一说。”这消息太夸张了吧,司朗都不晓得该怎么回答。
不过,司朗知道,刘飞在dnx的时候就是一个出了名的消息灵通人士,公司里什么人跟哪个领导关系好,某某人是什么背景,哪个项目因为什么原因要推迟……他似乎无一不知,无所不晓。
“我听说了,说老宋对你很满意,还说录用了之后准备扩编队伍。怎么样?头,带着我们几个飞吧?”
刘飞目前已经在新源电脑公司做销售经理了。他说出这番话,说明他们几个的心态还是放不下来……
“瞧你说的,如果有一天我真的能飞,只要你们愿意,肯定带着你们。
但我这八字还没一撇呢,我都看不出老宋对我满不满意。面试的时候也没聊什么正经的,十来分钟就出来了。”司朗实话实说。
“头,我们几个都愿意跟着你,目前也是没办法,暂时寄人篱下。另外,我的信息绝对不会错的,你去前程公司面试之前,我就知道你要去面了。”刘飞仿佛掌握了一切。
“是吗?你这又是和谁打听的啊?”司朗十分好奇。
“是前程公司内部哥们透露给我的。”刘飞卖起了关子。
“不过还没背调,也没给我定岗定薪,我真不知道被录用情况。”
“别担心,肯定没问题的,关键看你自己愿不愿意了。”
“不过。我还是想对比一下。”和刘飞拉扯了几句,司朗便结束了两人的通话。
过了三天,司朗接到了前程公司人力总监的电话,对方对司朗做了自我介绍之后,说道:“首先恭喜你,通过了我司的面试,我司决定给你定岗为华北区销售总监,月薪是2万,年薪以16薪计。”
“2万是固薪吗?”司朗问道。
“是的。”
“那还有别的福利内容吗?”
“除了正常五险一金外,我司每个月会给总监级别发放300元每个月的话费补贴。”
“油费补贴、餐费、高温、节假日补贴和其他比如出差费用呢?”
“我司这块没有的,不过,节假日会有一些实物福利,出差可以实报实销。”
“16薪是指年终有4个月做年终奖吗?”
“是的。”
“没有别的内容了吗?比如销售提成和佣金内容。”
“我司的总监级岗位目前是没有佣金的,只有固定的4薪作为年终奖发放。如果完不成任务,将按照比例扣除年终奖金。这方面你有什么问题吗?”
这么说,只有硬工资,什么都没有。
沉吟片刻,司朗说:“嗯,没有冒犯的意思,这个薪资相对来说是比较低了。”
“那你的目标薪资是多少?”
司朗心想,也不能按自己之前的年收入来报,在对方的追问下,便报了个30万年薪的数额。
对方听后沉吟了一会儿说:“年薪30万,月薪就是2.5万对吗?”
司朗回答说:“是的。”
对方又问:“如果我司只能开到2万每月的固薪呢?你这边就不会考虑了是吗?”
司朗说:“不好意思,恐怕是的。”
就算是按自己现在提出的标准,也不能和失业前的收入拉平,而且大打折扣,所以他还是想要争取一下。
“好的,能理解。那我们先这么着,再见。”对方说完便挂断了电话。
这通电话之后,前程公司没有再联系司朗了。
不过没过几天,刘飞又打电话来了。
“司朗总监,怎么样新单位?”刘飞在电话那头,一如之前的夸张。
“什么呀,我根本没有入职,薪资没谈拢。”
“啊?前程公司给你开了多少?”
“2万固薪,别的什么都没了,我觉得这个还是比较低的,我开了个