也不相信眼泪。
不过，司朗没有像其他人那样爱搭不理或直接给予拒绝，还是主动跟她相互加了微信，并告诉她，如果今后自己或朋友有需要保险的，就一定会联系她的。
想一想，毕竟自己也是做销售出身的，曾经做过无数次的陌生客户拜访，只要能够让客户主动留下联系方式，就会欣喜若狂，好像这一单马上就要成交了一样。
谁都不容易，尤其是做销售的人，虽然现在英雄无用武之地，但走到哪儿都有一种亲切感，相互间给一点鼓励和希望也是应该的。
雨停了，长廊里的人群逐渐离去。
看着她离去的背影，司朗心里顿时觉得凄凉无比。
如今的自己，浑身上下已经没有一点儿曾经的销售霸气的影子了。
看来再NB的人才，也只是对平台而言，一旦离开了平台，就是一个孙子，甚至比孙子还不如。
很多人看似很厉害，表面光芒万丈，其实是因为他们站在巨人的肩膀上，是因为他们站在一个光芒万丈的平台，是平台的光芒反射在他的身上。
如果有一天失去了平台的加持，那么他身上的光芒就会立刻暗淡下来了。
职场上的人们要是都看明白了这一点，都懂得了这个道理，在职场的时候就不会太自以为是的了。
就不会在离职后自叹“人一走茶就凉”和“世间人情冷暖”了。
就不会一下子落差太大，为此感到心寒、郁闷了。
很多时候，并不是你有多大的本事，而是你所在职场的平台有价值。
不管认可不认可，这都是一个客观存在的事实，当你有一天离开了平台，你就什么也不是了。
如果一个人误把平台的力量当成自己的本事，往往就容易膨胀，认为自己是很厉害的，自以为优秀到已经可以披荆斩棘、所向披靡了。
那么，在这种心态的驱使下，人就往往容易贪图安逸，没有危机感，而不思进取，自然也就没办法进一步成长。
最后一旦平台出现变故，肯定无法招架。
一个真正成熟的职场人，往往不会将平台的优势当成自己的本事，他们很清楚平台和自己分别扮演着怎样的角色。
他们注重的是，如何才能扮演好自己的角色，如何打造自身的核心价值和综合实力，如何把职场命运抓在自己手里，而不是完全依附于平台。
多年来，很多企业强调团队精神，而不注重个人能力的培养。
司朗发现，职场上单兵作战能力的培养，更有利于打造个人综合能力。