一听到要交钱，杨淑萍立刻紧张起来。
“林总，这不太好吧，车间又不管账，怎么交钱？总不可能让工人们凑钱吧。”
林尚传就知道她要反对，呵呵笑道：“现在团建费用一年是400/人，酷迪哪个车间一年团建费没40万的？我听财务说，去年很多车间都是年底才突击用钱，还有没用完的。既然用不完，不如拿出来当联赛费用。”
“哎呀，林总你真是的，这点钱还惦记上了。”酷迪车间多，垫底的机会很大，这样搞相当于酷迪出钱赞助联赛，杨淑萍也不是不乐意，就是觉得怪怪的。
她只能继续辩解：“工人们肯定意见很大，毕竟我们车间多，球队就多，风凉话也会很多的。”
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林尚传认可她的观点，只是他有他的目的。
“我之所以想用这种办法，是希望大家重视这个联赛。因为里面能挖掘出苗子，酷迪一车间的郑辉不就是王大山发现的吗？这个月去葡萄牙体育试训，已经入选青年队了。”
这件事在坐的人都不清楚，就连杨淑萍也不知道，所以老板的话一说，两个体校生吓到了。
杨、庄二人不是搞体育出身，对这事的意义不是很懂，但钱均意、姚斌可太明白这意味着什么了。
他们两人互相对视一眼，都能看出对方眼里的震惊。
“林总，是葡超联赛，郑知在的那个葡萄牙体育？”姚斌喜欢看球，对国家队成员的去处非常了解。
“是，就是郑知在的那只球队。”
“郑辉是一车间的工人？以前没在体校练过球？”姚斌追着问道。
“是啊，去年夏天才初中毕业，以前没接受过正规足球训练。”
“我去...”一直没说话的钱均意叹息一声，难掩心中的震撼和郁闷。
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他刚才还沾沾自喜去年豫华联赛的三甲都是遇见餐饮的球队，现在听到这条消息，立时觉得自己简直就是井底之蛙，可笑无比。
钱均意从小喜欢踢球，小学毕业后加入体校正规练球，苦练六年，没踢出名堂。
他把自己和郑辉一比，羡慕、嫉妒、遗憾、懊悔一起涌上心头，不是个滋味。
“林总，要么这样吧，我们针对能发掘出人才的车间主任重奖，不也算是个刺激办法？”
林尚传摇摇头，不接受杨淑萍的这个建议：“奖没问题，但必须有罚，要不然混日子的人会很多。酷迪明年将超过三十个车间，主任只上不下，没有一点危机感可是不行的...”
说到管理的事，在座的人立刻进入状态，开始认真听课。
林老板讲了一堆关于这类奖惩方面的事，总之就是不能因为公司业绩蒸蒸日上，让中层产生惰性。因为惰性是个易来难去的东西。
特别是酷迪这样产品种类单一，各车间负责一部分零部件生产，无法有效对比质量和成绩的公司，更是容易在管理上出现疏漏。
只要一个车间出问题，就会严重影响到整车的性能和质量，造成的损失是全局性的。
“林总，我现在明白你为什么要设置这么多车间了。仅一个车头就同时让三个车间生产，目的是为了让他们三个车间互相比较，保证良率不会下滑。”
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“林总，那我们甜橙怎么办？是不是也要这样设计？”
“林总，遇见今年的奖惩方案，你看怎么调整合适？”
手下们一个个开始针对管理的问题请教，浑然忘了这个会的议题。
林尚传也不纠偏，而是听着他们的问题，逐个商讨解答。
大家聊到中午，一起吃过饭后继续沟通，解决去年累积的问题，畅谈今年将要面对的问题。
一直聊到傍晚下班，才回转到之前的联赛事宜上。
杨淑萍建议：“按车间出赞助费不合理，从团建费里扣，大家肯定有意见，要不然还是厂里拿个总的钱好了。
至于车间联赛成绩差，我觉得也可能有多种因素，降级就足够惩罚了，毕竟失去了加薪的机会。不能用足球联赛成绩，去评判实际工作的成绩。”
林尚传笑笑，问庄英杰怎么看。
庄厂长想了想，说道：“杨姐的看法我同意，毕竟咱们是工厂，踢球是副业，不能本末倒置。”
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钱均意瞅瞅老板的神态，不确定他到底是认可还是不认可，没敢说话。
只是林尚传瞥见他的眼神，立马点他发言。
小钱经理咂咂嘴：“我觉得杨姐说的也对，不过林总说的也没错，人总是要争口气的。联赛不认真打，工作也有可能糊弄做。”
姚斌觉得食品厂现在规模不大，球队更是只有一只，怎么惩罚都罚不到自己，于是也支持钱均意的建议。
听完手下的话，林尚传点点头。
如果是正常的一家公司，那么肯定是杨淑萍说的对，公司当然应该以赚钱为主业，