的顾客正在大快朵颐。
他站在店里耐心等待了一会,看值班经理不忙的时候,才走上前说出自己的来意。
6月是大学的考试月,按往年惯例,在麦记兼职的几个学生都会减少上班时间,正是缺劳动力的时候。
值班经理随意问了几个问题,在登记了林尚传的学生证和身份证后,便安排他当晚开始接受培训。
签完合同,在休息室观看30分钟VCR,接受麦记文化洗脑,再学习如何打卡,一系列简单的流程走完。
林尚传穿上麦记员工服,在训练员的带领下,开始了试工教育。
麦记以标准化著称,不论是食品还是服务,都是全球统一的规格。
顾客对麦记的满意度同样来源于其食品的高品质、服务的高水准和环境的清洁性。
由于前世在麦记兼职的经历,林尚传上手很快,第二天就能站在柜台点餐机后面熟练地应对顾客了。
当然,按麦记的规矩,他身旁还是站着一位老员工,以免出错。
值班经理对林尚传很满意,毕竟麦记的新人流失率很高。
勤快、细心又大方的重点大学在校学生,不论在哪里都能惹人喜欢。
可惜,这份好感没有维持太长时间。
上班才三天,新来的大学生就开口问她借钱。
“杨经理,能预支几天的工资吗?实在是穷的吃不上饭了。”
打烊后,清扫忙碌完毕,林尚传落落大方地询问值班经理。
微笑的脸上,没有一丝拘谨和客气。