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第394章:集团再改制(1 / 1)

两姐弟算是冰释前嫌!

其实也没前嫌,只是互相都担心对方误会,才会有今日的对话。

“姐,我有意提拔徐春向为集团技术部部长。他算是公司元老之一,跟我们在东广一起打拼的人,有技术,够专心,为公司处理过多次危机,应该由他来担任。”

唐清华突然提起这事。

“没用的,他拒绝几次了!”

赵卓研无奈的耸肩,其实在第一批集团高管中,原本就有徐春向的名字,但他苦心钻研,无意管理事务,所以才没有提名他。其后赵卓研几次表示,他都坚持拒绝。

“我适合搞技术,不适合管理!”

这是徐春向的原话。

他是纯粹的技术性人才,不适合也不愿意担任管理。

“那就把他的待遇提高到副总级别!”

唐清华想了想后说。

公司最早的一次次危机,都是徐春向搞定的,不能因为他无心管理就慢待他。

“这个可以——”

赵卓研笑着答应,随即开口:“运营部部长的人选?”

“由集团高层集体决议吧!”

唐清华不想影响公司决策。

两人又一番商议,充足公司部门,细化各部门的层级。

飞翔集团直接掌控的全资子公司有:飞鸟网、青春网、飞碟网、天鹰网、飞飞网。

注:5177网已并入飞鸟网,成为飞鸟网的子公司。

其中负责人待遇:

飞鸟网的负责人赵卓研为十级总经理;

青春网的负责人钟婷婷为十级总经理;

飞碟网的负责人乔雅为十级总经理;

天鹰网的负责人王宇柯为九级副总经理;

飞飞网的负责人何小蝶为九级副总经理。

除此之外:

唐晓玲担任集团后勤部长,享九级副总经理待遇;

陈凌云担任集团财务部长,享九级副总经理待遇;

杨华谋担任集团监察部长,享九级副总经理待遇;

徐春向担任集团技术总监,享九级副总经理待遇。

以上职务者,为集团公司成员,拥有提议权和表决权!

同时:

赵卓研,飞翔集团副总裁,董事,享受十一级副总裁待遇,拥有决议权。

唐清华,飞翔集团总裁,董事长,享受十二级总裁待遇,拥有一票否决权!

这是赵卓研的决定,坚决要唐清华确定集团总裁身份,免得再出现今天这样的乌龙事件。

当然,这个身份普通人不知道,只有公司高层才知晓,毕竟这时候还没有企查查网。

随后,两人又继续讨论,细化了集团各部。

首先是后勤部。

后勤部人员众多,管理相对凌乱,现在分设各大分部,比如飞鸟游戏分部,飞鸟市场分部,青春网分部,飞碟网分部,天鹰网分部等等。

以此细化下去,便于部门管理。

不再像以前那样笼统,各个部门根据所负责的内容不同,对人员有不同的要求,比如飞鸟市场分部,就要求二十四小时人在,所以需要进行晚上加班,其余分部却没有这个要求!

其次是技术部。

技术部人员众多,管理复杂,涉及几大公司,为了方便管理,技术部下分:网站技术科,游戏技术科,研发技术科,开发技术科,安全技术科等五个科室!

各个科室的负责人是主管,有些科室比如网站技术科,又分成各个小组,比如飞鸟网组、青春网组、飞碟网组,分别负责各个部门,每个组的负责人不是组长,而是副主管。

一级,实习员工。

二级,正式员工。

三级,副组长。

四级,组长。

五级,副主管。

六级,主管。

七级,副部长。

八级,部长。

九级,副总经理。

十级,总经理。

十一级,副总裁。

十二级,总裁。

工龄与职务双轨制,让员工明确升迁制度,同时有能力者上位,制造良好的竞争环境。

各个分公司,副总经理级别的位置,部长级别的位置都还有很多,所以下面竞争虽然

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