在怪兽工厂升级到第八阶段时,图纸奖励区,一共给出了五种黑科技技术图纸。
虚拟工厂5.0。
电浆反应堆。
全息眼镜。
宇航级航天飞机。
仿生电肌。
这五种图纸中,巨兽工业目前已经成功推出了三种。
其中电浆反应堆,和宇航级航天飞机还停留在图纸上。
从技术难度上来说,宇航级航天飞机最高。
所以在怪兽工厂刚晋升第八阶段时,叶青就把宇航级航天飞机列为长期发展目标。
叶青不仅在工厂内成立了专门的航空航天小组,负责宇航级航天飞机的建造前准备工作。还让公司那边开始收集和航天航空方面有关资料,并借助商业运载火箭送了两颗通讯卫星上天,为未来航天飞机冲出地球做好前哨工作。
不过技术和物资上的投入也暂时止步于此。
叶青认为宇航级航天飞机,在当前阶段还无法为公司带来利润,不能快速提高工业制造指数,甚至只能无底洞的往里砸钱。
所以叶青选择全息眼镜、和仿生电肌作为公司主要产品业务。这两款产品都具有大规模普及,创造巨额利润的前景。
事实证明叶青选择非常正确,也正是这两款产品让怪兽工厂能在数年时间,有能力向最终的第九阶段发起冲击。
第九阶段,会给出什么样图纸?
还有第九阶段的终极礼包?
还有五天时间。
……
当游隼号降落在天网航空总部机场时,叶青才发现舷窗外,已经有无数雪花在天空缓缓飘荡。
这应该是中云入冬以来第一场雪,雪下了不知多久,整个机场除了跑道以外,都已蒙上了层洁白面纱。
叶青看了看自己的短袖,再看了看窗外的雪,不由苦笑感慨自己是不是膨胀了,全世界飞来飞去,连春夏秋冬都分不清了。
翌日上午。
叶青把所有部门的总经理们汇集到一起,召开为期三小时的会议。
会议开始,叶青首先让部门总经理们,汇报了下各自部门的工作情况。现在已经进入十二月中,再过半个月就是新地一年,这也算是个提前的年终总结。
人事部总经理郁华立先开始发言,他汇报道截止月初,公司内部连同人事部门,在职员工一共五万两千多人。
这五万两千多名员工中,在公司总部大厦任职一共有七千一百多名。剩下员工都是驻华夏各地能源服务中心、旗舰店、建设部门,和海外等等部门员工,和子公司天网航空部门员工。
五万两千多名的员工数量,与那些全球五百强排名靠前企业,动辄数十万,几十万的员工人数相比,确实显得有些可怜。
但巨兽工业并不是一般意义上的工业科技公司,在龙溪滩工厂内,数千名怪兽工人,和全球最智能化自动化的工厂,能够轻松把拥有几十万名员工的工业科技公司生产能力比下去。
人事部总经理郁华立发言后,建筑部门总经理吴晓帆、网络部经理计可,宣传部经理杨百荷等几位总经理们,也分别汇报了各自部门的最新情况。
随着建筑部门在华夏各地建设的能源服务中心数量达到预期要求,近两个月建筑部门身上工作,已经大大减轻不少。
好在建筑部门下面的建筑队伍,很多都是与其他建筑公司合作组成的队伍模式。即使工程减少,也不会出现员工无事可干地尴尬情况。
另外工程减少,也意味着需要支出的建设资金也大大减少。
宣传部没什么新大动静,不过暂时兼任虚拟影视部门负责人的宣传部经理杨百荷,向叶青汇报说,由公司全资制作的科幻电影【异族的战争】已经进入后期制作尾声工作,预计数十天后就能上映。
这部电影总投资二十亿。
这是实打实的二十亿,不仅创下华夏电影投资之冠,即使在全球电影投资史上,也能占据前三宝座。
这是电影史上水份最少的前三。
第一与第二,是跳票了无数次的阿凡达二与三。
那两部电影上映时期一延再延,到现在连个百分百准信都没有。所以等到巨兽工业这部电影上映,完全可以贴上全球制作经费最高电影的荣耀标签来宣传。
当然在叶青看来,这个标签贴不贴都无所谓。
最后是销售部总经理孔涛,和技术研发部总经理陶良的汇报。
陶良是麻省理工毕业的博士大牛,在座的所有人中就数他学历最高。陶良汇报说,经过他们部门昼夜努力,现在【虚拟世界】已经进入最终测试阶段。
测试方法很高级,也很暴力。
陶良带着部门技术人员利用公司的服务器集群,一口气创建了数万个带有一定智能的测试人物。
然后数万名虚拟人物在虚拟世界里到处乱逛,随机执行一切可以被系统允许的用户操作。
这一万个不眠不休的测试人物,已经在虚拟世界里抓到不下五千个逻辑漏洞。
这些漏洞当然也被服务器集群的自动修复功能成功修复,现在发现漏洞的间隔时间已经越来越长。陶良认为,真正意义上的虚拟世界