的表现在了脸上，而恰恰就是这细微的变化，陈川就清楚的捕捉到了。
察言观色..
他功力可是不浅的。
说话间..cascoo.net
来到了华龙在海市的办事处。
也就是公司..
这是乔清莹这段时间租下来的。
既然成立公司，总得有个办公的地方，而不是只有门店打野战..
这么做..
也是先入为主，想让陈川将海市作为总公司的所在，让陈川能来海市的次数多一些。
这是个临时的地方..
装修什么的，都是保留上家公司的。
也没打算长久驻扎在这里。
乔清莹打算，等市场稳定一些之后，再落实这块的事情。
在办公室坐下之后，陈川给二人开了一个会议。
对于眼下的工作，和未来的发展，做出了一定的部署。
南方市场一个月内完成九十四家卖场的全面开业，这是不小的工作量，所以陈川要求陆介在快速拓展市场的同时，要敢于用人，善于发现人才，也敢于任命和培养人才..
这块的事情他不会太过干涉..
完全放手陆介去做，他也相信这位高材生的实力。
他只看结果！
“陈总，您放心，我一定竭尽全力，百分百完成任务..”陆介说道。
陈川点了点头，道：“还有，我要求你们二人，快速的稳固南方的市场，无论是人员，还是营销方面，都要快速的打好根基，防止被夏美趁虚而入..”
“我们要做的就是抢时间..”
“做事要果断，下手要狠，排除一切不利于我们华龙的因素，包括招聘来的员工，发现懈怠工作者，全部给予开除处理..”
陆介和乔清莹点了点头，正色道：“明白，陈总！”
“当然，我也不是要你们一味的打压..”
陈川轻笑一下说道：“这段时间大家都辛苦了，明天华宁如果退市，华龙所有员工，全部包上一份红包，具体金额..清莹你看着定就好..”
“出来工作，都是为了赚钱..”
“想要让员工忠诚，没有什么比福利更有效的了..”
“所以力度要大..”
“华龙要做国内顶尖的电器品牌，那薪资福利也要是整个行业里最好的..”
“高福利，才能高要求，高要求，才能促发展..”
“形成这种良性循环，人才自然就会源源不断加入到华龙，不断的注入新鲜的血液，来激发华龙不断向前，都明白了吗？”